省市参考

 山西

高校毕业生到艰苦地区工作将获学费补偿
  近日,山西省财政厅印发了《普通高校毕业生到山西省内艰苦地区基层单位(岗位)就业学费补偿管理办法》,自2017年起,毕业后自愿到该省艰苦地区基层单位(岗位)就业的毕业生,将获得省财政给予的学费补偿。
  据介绍,毕业后自愿到该省艰苦地区基层单位(岗位)就业,且服务期在三年及以上的普通高等学校2017年及以后年度毕业的应届全日制本专科生(含高职、第二学士学位)和研究生(不含中央部门所属高校的毕业生,不包括定向生、委培生以及在校期间已享受免除学费政策的学生),由省财政给予学费补偿。高校毕业生就业服务三年期满考核合格并经审核批准后,其学费补偿一次性发放给本人。学费补偿标准为:本专科生(含高职、第二学士学位)每生每年4000元,补偿三年;研究生(硕士生、博士生)每生每年6000元,补偿两年。王劲玉
 
宁夏
计划5年内引进1000名高层次人才
  记者近日从宁夏回族自治区党委组织部获悉,宁夏将通过资金奖补形式鼓励高校、企业引进人才,计划5年内引进1000名全日制博士或副高职称以上的高层次人才。
  根据此次出台的相关意见,宁夏将实施优秀博士研究生预引进计划,鼓励企事业单位与“双一流”大学在读博士生签订预引进协议,自治区将按照每人每年2万元的标准连续资助2至3年。精准引进一批现代煤化工、先进装备制造、现代金融等领域急需紧缺专业的博士研究生。
  宁夏还将通过挂职兼职、项目合作、联合攻关、委托研发和特聘专家等方式,定向精准引进一批学术水平高、急需紧缺的高层次人才。鼓励高校、科研院所、企业和园区建立院士工作站、专家服务基地等,自治区将根据评估考核结果每年给予10万至20万元经费补助。柔性引进的高层次人才在科研项目立项、科技成果奖励和转化收益分配方面享受宁夏同类人才待遇。张亮
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