“慢就业”现象初探:招聘方很“着急” 求职者很“淡定”

  夏日炎炎,挡不住求职者应聘热情,招聘单位也希望通过现场招聘会找到中意的“千里马”。7月25日,湖南省第四届营销、商贸、物流、财经、文职类专场招聘会在湖南人才市场举办。现场吸引了中国人寿、长沙壹动发贸易有限公司、湘潭市华幸物资有限公司等多家公司参会。

  求职者多观望

  要前途也要“钱”途

  在中国人寿电子商务有限公司长沙分公司的展位前,一位年龄稍长的男子领着他的女儿向工作人员询问情况,而旁边的女儿却一言不发,她时而低头,时而心不在焉地四处张望。这对父女来自汨罗,女儿中学毕业已经3年了,一直没有参加工作,她说:“这次来到招聘会是朋友介绍过来的,我们只是过来看看。”

  今年6月,毕业于南华大学会计专业的李朋(化名),想找一份与专业对口的工作。第二次来到招聘会现场的他带齐了各种证书,但却并没有派上用场。“很多公司都要求有工作经验,但是这对我们应届毕业生来说却有点苛刻。应聘时我并不十分在意工资,更多的是想积累工作经验。”

  记者观察到,一位女士在招聘文秘职位的几家企业展位前徘徊,但最后都因为薪资待遇未达到预期而放弃了。她向记者说到:“我是因为怀孕生孩子才辞了上一份工作的,以前也一直做文职,经验比较丰富。现在出来再就业,发展前景和职业规划虽然也很看重,但另一方面也比较看重薪资待遇,毕竟已经工作了那么多年。”

  年中招人难度加大

  高端人才一将难求

  在招聘会现场,一位“形迹可疑”的人吸引了记者的视线,他看上去既不像应聘者,也不像招聘方。几经询问得知,原来他是某企业人力资源管理部门的员工,公司今天并没有在现场设点,他只是顺道过来看一看。他告诉记者,现在企业普遍招工难、招工成本又高。而部分年轻人求职时心高气傲,看不上一般的中小企业,一心只想去知名的大企业应聘。“刚才我在这里转了一圈,看到几个年轻人求职都是走马观花、沉不下心来。”他说。

  “年中招人难度加大,很多求职者只是在观望,高端人才流动性较少,一将难求,低端人才也出现眼高手低的状况。”现场一家公司招聘负责人张先生表示。

  据了解,尽管招聘会现场求职者较多,招聘企业也不在少数,但供需双方“找不到,招不来”的矛盾依旧很明显。“我们目前只有几个人报名,多数人都在观望。”张先生说。

  实习生 施娟 文贤弈

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