常德市人社局“赛场选马”激发队伍活力

让平庸无能的人混不下去

  近日,常德市人社局举行机关正科级职务竞争上岗演讲及民主测评会,43名干部角逐正科级职务任职资格。此次干部选拔任用一改“伯乐相马”为“赛场选马”,积极搭建公平、竞争、择优的选人用人环境和平台。

  不惟学历、年龄、资历选用人才。这次该局把参选范围扩大到局机关、局属各单位的所有在编公务员(参照管理人员),年龄放宽到50周岁以下,并从6个职数中专门拿出1个职位面向35岁以下年轻干部选拔,适度放宽了年轻干部资格条件。通过组织报名、竞职演讲、民主测评、组织考察、公示任用等程序,6名优秀干部竞职成功,走上正科级领导岗位,成为了事业发展的中坚力量。同时,通过“赛场选马”公开竞职演讲,一大批默默无闻、踏实肯干的优秀年轻干部进入组织视野,为人社事业发展储备了坚实的后备力量。

  “好的制度要一以贯之。这次‘赛场选马’的初衷就是要建立一种科学民主、公平竞争的选人用人环境和导向,要让想干事的人有事干、不思进取的人坐不住、平庸无能的人混不下去,让更多脚踏实地、有能力、有业绩的年轻干部有晋升的空间和平台。”常德市人社局党组书记、局长张运华表示,将把“赛场选马”制度常态化、固定化。据悉,参加本次竞争人员的成绩在一年内有效,出现正科级职务空缺时将按成绩排名依次递补。同时,该局将全面启动机关正科级岗位轮岗交流工作,涉及10个正科级岗位轮换和11名副科级干部调整。唐炎军 赵进华

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