职称真的没用了吗?

  北京市日前启动了一个新兴专业的职称评审——数字编辑专业领域职称评价工作,数十万数字编辑将从中受益。也就是说,过去一直没有职称可评的那些网络小编、视频剪辑师、图片编辑师以后都可以评职称了。

  在谈论这个消息时,有人不屑一顾——现在谁还评职称啊?评上了又有什么用?发工资时又不会多给钱。可是,这个数字编辑可以评职称的消息发布后,还是在社会上引起了不小的反响,有网站记者在新闻发布会上就已经激动得有点语无伦次了:“我们的网站已经开通15年了,我是第一批入职的员工,已经干了整整15年,等了这么久,现在终于给我们一个评定职称的机会了!”有人对职称不以为然,有人却珍而重之。这究竟是怎么回事呢?

  积分落户有职称能加分

  吴小姐和颜小姐是大学的同班同学,学习的都是汉语言文学专业。毕业后吴小姐进入一家国家部委下属的出版社工作,颜小姐则进入一家少儿图书出版公司。两人的工作内容是一样的,都是图书编辑,但单位性质不同,吴小姐算是事业单位编制内员工,颜小姐的单位则是民营企业,规模也不大,只有三四十人。吴小姐的单位每年到了一定时候,人事处就会发通知,提醒大家考职称,她也在工作满5年的时候就着手准备,用了两年的时间终于完成了英语、计算机、专业课的考试,还发了论文,评上了中级职称。可颜小姐好像根本不知道职称这回事似的,公司从来没人提过这事,同事中也从来没人评过职称。

  吴小姐和颜小姐一个是辽宁人,一个是黑龙江人,她们都没有北京户口。前些天北京市公布了积分落户的办法后,两人都想算算自己能得几分,这才发现,原来落户还有职称加分这么一项,吴小姐的中级职称可以加2分,如果以后能评上高级,就能加5分。可颜小姐就傻眼了——压根没人让自己评过职称啊?这2分丢得也太冤枉了!

  事业单位职称关系“钱袋子”

  职称其实是个通俗的说法,更准确的名字应该叫做“专业技术职务”,我国从1986年起就实行专业技术职务聘任制度了。评上了职称,按照等级,会有不同的叫法,举例来说,大家去医院看病,都会看到一张医生出诊表,每个医生的名字后边都会标注一个“主任医师”“副主任医师”或者“主治医师”等等,这其实就是医生的职称,主任医师和副主任医师分别是正高和副高职称,挂他们的号那就是专家号了,其他医生的则只能算是普通号。职称等级不同带来的待遇差异是显而易见的,看病时先是挂号费这一项就差了不少。患者并不了解每个医生的情况,于是,职称变成了患者选择医生的第一标准。

  所以说,在医院、学校、出版社、科研院所等事业单位,职称还是非常重要的。比如说,高女士所在的一家科研院,职称对于工资、退休金、补贴等都有影响。一般初级职称与中级职称工资上会差500元,要是更高一级的相差近千元。甚至冬天发采暖费的时候,职称高的都能比职称低的多领几百甚至上千元。而且在晋升职务的时候,也会有职称等级的要求。

  外企民企存在“职称无用论”

  而“职称无用论”也确实在很多用人单位存在。如今,在很多外企或民企,都是更加注重员工的实际工作能力,激励政策也是跟他们的工作业绩挂钩,至于职称、等级之类的观念,在这类企业当中似乎非常淡薄。就像前文当中所说的颜小姐,虽然从没评过职称,但职务已经调了两级,现在是部门经理,工资也已经涨了3次,如今每月过万。如果不是积分落户办法的出台,她也许根本不会想起职称这回事。

  实际上,很多人都不太在乎职称评定,有人从来没考过,有人过了中级就止步不前了。除了单位性质的原因之外,职称评定的繁琐也是很多人放弃职称的一个重要原因。尽管存在诸多争议,职称评审制度也有待完善,但眼下职称对于很多人来说还是必不可少的东西,特别是北京的积分落户办法出台后,那2分或5分的加分对于几百万北漂族来说,还是相当重要的。

  代丽丽

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