员工离职后被高薪返聘

  23岁的李先生是重庆一家商贸公司的员工,职务是区域经理。李先生所在区域每个季度的业绩从没低于前三。去年9月,他跟几个同事一起向老板提出加薪,老板不同意,李先生一气之下提出辞职,又相继有四五个人离职。最近这家公司两三个月都在招人,但新人磨合起来没那么容易,所以,老板又有意加薪请老员工回来。老板陈先生说:“公司本来就有离职员工返聘的文化,他们走的时候,我们专门建了离职员工群,一直有交流。最近跟几个人沟通了,他们也有意向回来。”

  聂莎

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