全省人力资源和社会保障工作会议召开

推动实现“十三五”人社事业发展开门红

  本报讯 1月12日,全省人力资源和社会保障工作会议在长沙召开。会议全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及省委经济工作会议和全国人社工作会议精神,总结“十二五”时期人社事业发展成就,分析“十三五”时期面临的形势,部署2016年工作。副省长蔡振红出席会议并讲话,省委组织部常务副部长、省人社厅党组书记、厅长胡伯俊作工作报告。省人社厅党组副书记、副厅长蔡畅元主持会议。

  蔡振红充分肯定了我省人力资源社会保障工作取得的成绩,指出近年来全省人社系统围绕“民生为本、人才优先”的工作主线,凝心聚力、锐意改革、攻坚克难、狠抓落实,服务大局积极有为,深化改革推进有序,民生保障措施有力,体现了全省人社系统“人社人为人民”的工作理念。

  蔡振红强调,人社部门要准确把握新常态下人社工作面临的形势任务,把握“改革创新、公平正义、可持续、统筹协调、坚守底线”五个关键词,切实抓好就业创业、改善民生、深化改革、人才培育、扶贫攻坚等重点工作,积极应对经济结构调中失业增多问题,保持全省就业大局稳定,织牢社会保障“安全网”,守住民生底线,释放人事人才体制机制活力,更好地服务全省经济社会发展。蔡振红要求,春节前后全省人社系统要采取有力措施,切实保障好重点群体的合法权益和基本生活,妥善处理好信访维稳工作,保持社会大局稳定,要严格落实好党风廉政纪律要求,确保节俭文明廉洁过节。

  胡伯俊客观总结了“十二五”期间全省人社工作取得的成绩。全省人社部门认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,坚持改革统揽、法治引领,问题导向、创新突破,精准发力、扎实推进,全面实现了“十二五”发展目标。就业规模持续扩大,就业局势保持稳定。覆盖城乡的社会保障体系基本建成,社保制度运行平稳。人才队伍建设不断加强,支撑经济社会发展作用日益显现。人事制度改革稳步推进,人事管理日趋规范。工资制度进一步健全,收入分配秩序逐步理顺。劳动关系总体和谐稳定,劳动者权益得到有效维护。绩效评估体制机制不断完善,指挥棒作用逐步发挥。

  胡伯俊对“十三五”我省人力资源和社会保障工作作出全面部署,他指出,“十三五”期间,全省人社系统统必须聚焦全面建成小康社会这个根本目标,坚持以人民为中心的发展思想,把增进人民福祉、促进人的全面发展作为根本任务,促改革、补短板、兜底线、防风险,努力打造民本人社、创新人社、法治人社、公正人社、智慧人社,推动人社工作实现12个方面的整体提升。着力解决结构性就业矛盾,整体提升就业创业质量;着力推进长远制度建设,整体提升社会保障的公平性和可持续性;着力聚集“两高”人才,整体提升人才智力创新驱动优势;着力强化职业技能培训,整体提升全体劳动者素质;着力缩小收入分配差距,整体提升收入分配公平指数;着力深化人事制度改革,整体提升规范管理标准;着力维护劳资双方合法权益,整体提升劳动关系和谐程度;着力抓好为农民工服务工作,整体提升农民工市民化待遇;着力做好扶贫开发工作,整体提升贫困人口“造血”功能;着力推进“法治人社”建设,整体提升依法行政水平;着力打造“智慧人社”网络,整体提升支撑引领作用;着力夯实基层基础,整体提升公共服务能力。

  对做好2016年工作,胡伯俊要求,各级人社部门要围绕中心、服务大局,坚持稳中求进工作总基调,扎实做好就业创业工作,筑牢社会保障安全网,统筹推进人才队伍建设,继续深化人事制度改革,稳慎推进工资收入分配制度改革,积极构建和谐劳动关系,扎实做好绩效评估工作。他强调,要善学习、提能力,振精神、敢担当,抓落地、求实效,强党建、优作风,切实把涉及各领域的各项工作任务落实好,实现“十三五”时期人社事业发展“开门红”。

  省政府办公厅党组成员、研究室副主任黎咸兴,省人社厅在家厅领导出席会议。各市州及省直管县人力资源社会保障局、省直和中央在湘有关单位、全省各技师学院有关负责人,省政协委派省人社厅民主监督小组成员代表,省人社厅机关各处室、厅属各单位以及市州人社局有关部门负责人参加会议。

  本报记者 谢忠东 徐利平 刘玮 叶飞艳

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