2020年湖南人力资源服务业产值200亿元

  本报讯 日前,省人社厅、省发改委、省财政厅联合印发《关于加快人力资源服务业发展的实施意见》,对促进我省人力资源服务业持续健康发展作出部署。

  意见指出,人力资源服务业关系各类劳动者就业创业和职业发展,关系用人单位的人力资源管理和创新能力提升,是国家确定的生产性服务业重点领域,具有高技术含量、高人力资本、高成长性和辐射带动作用强等特点。加快发展人力资源服务业,是充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,优先开发与优化配置人力资源,建设人力资源强国的内在要求,对于推动经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变具有重要意义。近年来,我省人力资源服务业取得长足发展,服务能力不断提升,正在构建多层次、多元化的人力资源服务体系。

  意见提出,要按照“市场主导,需求引领”“鼓励创新,提升服务”“深化改革,增强活力”“依法管理,规范发展”的基本原则,不断完善人力资源服务体系,提升人力资源开发配置水平,激发市场主体活力。到 2020年,人力资源服务机构总数达到2000家,其中,龙头企业10 家,骨干企业100 家,重点培育形成2 家左右在全国以及10 家左右在全省具有示范引领作用的行业领军企业。人力资源服务业从业人员总量达3万人,行业年营业总收入突破200亿元,基本建成专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系,实现公共服务充分保障,市场经营性服务逐步壮大,高端服务业务快速发展,服务社会就业创业与人力资源开发配置能力明显提升。

  意见就加快人力资源服务业发展提出七项重点任务。一是发展各类人力资源服务机构,构建多层次、多元化的人力资源服务机构集群,增加人力资源服务供给,支持通过兼并、收购、重组、联盟、融资等方式,培育一个有核心产品、成长性好、竞争力强的人力资源服务企业集团。二是创新人力资源服务产品,实施人力资源服务能力提升计划,推进人力资源服务创新、管理创新,鼓励人力资源服务企业设立研发机构,加强人力资源服务商业模式、关键技术等开发,丰富服务模式、拓展服务渠道、推进差异化发展。三是培育人力资源服务品牌,鼓励人力资源服务机构创新服务品牌、服务理念和经营模式,构筑企业竞争优势,拓展人力资源服务业发展空间,鼓励企业注册和使用自主商标,加大品牌宣传推介力度。四是推进人力资源服务业集聚发展,规划和推进人力资源服务产业园建设,依托重大项目和龙头企业,培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园,形成人力资源公共服务枢纽型中心和产业创新发展平台。在长株潭地区率先建设省级人力资源服务产业园,支持符合条件的地区适时申报创建国家级人力资源服务产业园。五是提升人力资源服务信息化水平,建设人力资源公共信息平台,推动云计算、大数据、“互联网+”等信息技术在人力资源服务行业运用,加快人力资源市场管理服务信息化建设,搭建全省人力资源市场统一的信息化管理综合服务平台,鼓励有条件的人力资源服务机构发展网上人力资源市场。六是加强人力资源服务业人才队伍建设,实施人力资源服务业领军人才培养计划,加大人力资源服务业高层次人才的培养引进力度,加强人力资源服务机构经营管理人员研修培训,开展人力资源服务业专业技术人员继续教育,完善人力资源服务业从业人员和相关服务领域的职业水平评价制度。七是强化人力资源基本公共服务,着力构建覆盖城乡、统一规范、上下贯通、便捷高效的人力资源市场公共服务体系,创新人力资源公共服务提供方式,提升人力资源公共服务的人性化、科学化、精细化、均等化水平。

  意见还从深化人力资源市场改革、加大财政支持力度、拓宽投融资渠道、鼓励人力资源服务领域就业创业、扩大对外开放合作、加强人力资源市场管理等方面提出六项政策措施。

  本报记者 徐利平

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