今年湖南计划考录公务员7080名 在职公务员或参公人员不能报考

  2016年全省公务员招录工作全面启动,3月10日,湖南省委组织部、省人社厅、省公务员局联合发布《湖南省2016年考试录用公务员公告》。根据计划,2016年我省各级机关计划面向社会公开招录公务员7080名(含参公管理工作人员),其中省直(含垂管单位)876名,市县乡党政群机关4577名,法院系统674名,检察院系统433名,选调生520名。

  省公务员局有关负责人介绍,2016年湖南公务员考录的政策措施改革力度较大,“今年省考不再面向在职公务员和在职参公人员招考,全省县以下基层机关招录计划占总计划的83%”。

  在职公务员或参公人员不能报考

  省直机关将每年公开遴选1至2次

  今年公开考录的对象范围作出重大调整,省考不再面向在职公务员和在职参公人员招考。省公务员局有关负责人表示,这项改革的主要目的是,合理分工公务员“公开考录”和“公开遴选”两个制度的功能,公开招考面向体制外的社会考生,公开遴选面向体制内的在职公务员,“双通道”各行其道,各负其责,使公务员队伍结构更加均衡合理。为此,省公务员主管部门进一步完善了公开遴选实施办法。今后,省直机关原则上每年集中组织一到两次公开遴选,畅通基层公务员向上级机关流动的通道,满足省直机关选人用人的要求。

  法检两院工作人员招录政策也有适当调整。根据中央司法体制改革的要求,今年起,报考法官助理、检察官助理职位的人员,要求取得法律职业资格证书,且为政法类专业毕业。根据近几年法检两院工作人员招录实际情况,今年对职位设置方式作出调整,以市州为单位,合并设置同类同条件职位。对法官助理、检察官助理职位的开考比例降低为1:2。

  继续推行“四考合一”招考方式

  降低艰苦边远地区基层公务员“门槛”

  记者了解到,今年湖南省公务员考录工作将继续坚持行之有效的主要考录政策措施。

  继续实行党政机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生考录“四考合一”,坚持实行“十一个统一”(统一申报计划、统一实施方案、统一发布公告、统一考试时间、统一考试试题、统一阅卷方式、统一集中面试、统一招录单位职责、统一政策解释、统一备案审批方式、统一完成时间)不变。

  继续落实适当降低艰苦边远地区基层公务员进入门槛的优惠政策,可以不设专业限制、放宽学历和年龄要求,允许适当限制本地户籍,艰苦边远地区的基层职位可以面向本市(州)或县(市区)户籍生源招考,扩大招考来源范围,适当扩大面向优秀村干部和“四项目人员”招考,进一步解决基层招人难的问题。继续实行面试人员1:2的比例,坚持面试后环节不递补。继续实行面试环节没有形成有效竞争职位考生,其面试成绩必须不低于同场有竞争职位入围体检人员的最低面试分数的规定。

  继续坚持全省集中面试,委托省外命题,严格实行面试考官、考务工作人员、考生抽签隔离制度,坚持面试考官全部异地分片交流的做法。继续坚持面试考场观察员制度,全省每个面试考场邀请一名党代表、或人大代表、或政协委员作为观察员,代表群众和社会全程观察监督面试过程。继续坚持督巡制度,省公务员主管部门向每个市州面试考点派出督巡组,及时研究解决面试工作中的问题。

  首次实行考试作弊入刑

  录用后放弃2年内不能再考

  “考录安全”一直是每年公务员招考的首要任务,今年湖南继续将公务员考录工作安全列入2016年市(州)政府和省直部门绩效评估考核指标,省、市(州)公务员主管部门都要签订2016年度考录工作责任书。

  今年省考首次实施公务员考录作弊入刑规定。据悉,《刑法修正案(九)》自2015年11月1日起正式实施。修改后的《刑法》将包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪。第二百八十四条规定,在国家考试中组织作弊的,处三年以下有期徒刑;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。“各级公务员主管部门将进一步加强与公安、工信等部门的合作,严厉打击助考作弊集团,坚决依法惩处考试作弊行为。”省公务员局相关负责人表示。

  在加大惩处力度的同时,进一步推进诚信报考。按照规定,报考人员须在报考前网上签订诚信考试承诺书,诚信参与考试录用的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。对替考、围考、考试作弊等违纪违规行为,将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予录用、取消录用、5年禁考、终身禁考的处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。对面试后放弃的人员,记入公务员录用考试诚信库;对录用(备案)后放弃的人员,2年内不得报考湖南公务员。

  本报记者 徐利平 叶飞艳

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