长沙机械制造加工业者缺口最大

高校毕业生转变就业观念 方能有效破解结构性缺工

  本报讯  近日,长沙市人力资源和社会保障局发布人力资源市场(公共职业介绍服务机构)第二季度供求状况分析。该季度,长沙人才供需两旺,进入各级人力资源市场招聘用工的单位总计10174家/次,需求各类人员达106582人,102231人/次进入各级人力资源市场登记求职。在企业提供的所有职位中,机械制造加工工的缺口数最大,达到6907人。服务员的需求缺口达到5867人,排在次席。销售业务员、保洁、治安保卫人员等求职者也备受用人单位欢迎。
    “由于本季度我市经济总体保持平稳较快发展,后金融危机时期的回升势头得到进一步巩固,各类企业尤其是制造业,订单回升,纷纷开始加快生产,使得用工需求上升。”长沙市人力资源市场负责人分析,“省会周边城市的务工人员涌入长沙,同时各大高校应届毕业生开始走入职场,求职人数与上季度基本持平,但是仍然不能够满足市场的用工需求,使得市场人力资源供不应求。”
  根据统计,在所有求职人员中,外来务工人员的比重为27.50%,其中本市农村人员的比重为14.27%,外埠人员的比重为13.23% 。“随着毕业季的到来,高校毕业生纷纷走出校门进入人力资源市场,由于缺少工作经验,专业类型和技能水平与市场需求存在不相匹配的情况,因此并不受用人单位的青睐,就业情况不是很理想。”该负责人表示,“下一步长沙人力资源市场的工作重点就是通过引导加强就业培训和改变大中专毕业生就业观念进行职业指导来缓解市场的这种结构性缺工。”
本报记者 刘玮 通讯员 汪哲

  很多学历不高或者技能不高的高校毕业生求职方向不够明确,求职文秘等性质的工作较多,致使该类工种的岗位缺口数很大。

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