2016湖南省博士后工作创新论坛召开

把人才培养落到实处 把人才效应发挥到极致

  本报讯 湖南博士后事业已经走过了整整31个春秋,在培养优秀青年人才,推动科技创新等方面取得了良好的效益。10月18日,2016湖南省博士后工作创新论坛在长沙召开,探讨面对新的发展机遇和形势,湖南博士后事业如何才能创新发展理念,改进发展措施,适应经济社会对高层次创新人才的旺盛需求。

  本次论坛由湖南省人社厅专业技术人员管理处指导、湖南省专家服务中心主办、湖南省教育科学研究院承办,湖南省人社厅副厅长黄赞佳出席论坛并致辞,省教科院博士后工作站首席博士后合作导师、教授、原省教育厅厅长张放平作总结讲话。论坛上,省人社厅专业技术人员管理处处长周建中作了《我省博士后工作概况及有关政策解读》讲座,省社科院人力资源研究所所长、研究员、国务院特殊津贴专家胡跃福和湖南师大社会科学处副处长、博士、副教授王铁钢分别作了《湖南省博士后事业发展态势与建议》和《湖南企业博士后工作发展的现状、问题及对策》讲座,来自省内博士后科研流动站、工作站设站单位代表等就博士后管理工作进行了热烈讨论。

  博士后是人才创新的主体,博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度。伴随着我国博士后工作开展,我省始终坚持“培养高层次优秀人才、助推科技创新、服务经济社会发展”的工作思路,博士后制度所带来的人才效益、经济效益、社会效益正日益增强,为我省各项建设事业提供了强有力的人才支撑和智力支持。

  面对新的形势和要求,黄赞佳强调,无论是政府主管部门还是博士后各站点主管部门,要始终高扬创新主题,大力培养创新型高层次人才;要不断创新管理制度和发展理念,提高管理服务水平;要紧贴湖南经济转型升级需要,强化产学研结合,提升博士后工作对我省经济社会发展的贡献度。各站点和博作研发中心要切实承担起主体责任,始终坚持在培养中使用,在使用中培养,真正把人才培养落到实处,把人才效应发挥到极致。

  张放平对本次创新论坛进行了总结,他认为论坛信息量非常大,特别是用大量的数据分析了湖南博士后工作的现状、存在的问题,并对今后如何创新发展提出了很好的意见。他希望大家回去以后认真地学习、分享本次论坛的经验和做法,改进博士后工作,服务好湖南的经济社会发展工作。

  本报记者 易巧君

分享按钮