事实上，部分高校教师以及科研人员兼职获得酬劳，早已是“公开的秘密”。
如前不久湖南大学解聘杨建觉、黄礼攸两位副教授。据该校报送教育部材料显示，前者自2000年回校后即以特殊方式(兼职)在校工作，曾担任多家公司的法定代表人、总建筑师等;后者也在外创办培训学校，并在学校的兼职清查中未如实申报。
又如今年5月，上海焦耳蜡业有限公司发生爆炸，造成研二学生李鹏等3人死亡。据记者调查发现，李鹏的导师张建雨持有事发工厂的股份。李鹏的家人及同学质疑，张建雨涉嫌安排李鹏进行中试放大实验，这或是导致事发的原因。
前者因不服学校解聘决定，经过一系列申诉、起诉、驳回等，如今尚在北京市高级人民法院上诉进程中;后者则以年轻学子宝贵生命为代价，以血泣问师生关系何以扭曲畸形?
这两个典型案例，不但说明了曾经在“地下”、在“灰区”运行的高校教师兼职兼薪充满职业风险、道德风险，而且让本次《意见》中要求的兼职兼薪“依法依规适度”更加振聋发聩。所以，本次《意见》的出台，既是对兼职兼薪合理性的确认，是对“双创”大环境的有力呼应;也是对兼职兼薪现象正式展开全面治理、管理，是对部分老师变“老板”、部分人得利等种种坊间非议的拨乱反正。
我们需要让阳光为科研人员和教师兼职兼薪护航，让兼职兼薪的科研人员和高校教师有敬畏心理、有规矩意识。所以，《意见》对兼职的范围做了约定，鼓励科研人员公益性兼职，并要求兼职经所在单位同意和遵守相应的管理制度。所以，兼职兼薪，不能荒废本职工作是前提，让兼职工作促进本职工作是目标;遵守国家法律是前提，遵循所在单位相关管理是实现路径，只有实现“你好，我好，大家好”，才能实现兼职兼薪可持续发展。
