激发各类人才创新创造创业活力

　　本报讯  2月8日，全省组织部长会议在长沙召开。省委书记、省人大常委会主任杜家毫强调，要坚持党管人才原则，推进人才管理体制、培养支持、评价激励等改革，激发各类人才创新创造活力。

　　省委常委、省委组织部部长王少峰主持会议并作工作报告。

　　杜家毫指出，湖南历来是人才辈出的地方，尤其是近现代来，涌现了一大批安邦治国、经世济民的杰出人才。省第十一次党代会提出从人才大省向科教强省转变的战略目标，这对我们做好人才工作提出了新的更高要求。当前，湖南正处于推进供给侧结构性改革的关键时期，人才工作也要进行战略性思考、结构性调整。

　　杜家毫强调，要深刻分析产业优势和发展走势，要深度思考现在缺什么人才，将来缺什么人才，如何才能使人才引得进、留得住、干得好。当前，最需要的是创业创新人才、高科技领军人才和“工匠型”技能人才，特别是善于把科学技术转化为现实生产力的人才，这些是我们人才工作的重点。要认真落实中央和省委关于深化人才发展体制机制改革的意见，加强人才工作顶层设计和制度安排，研究人才成长规律，深入推进“百人计划”“湖湘人才发展支持计划”等重大人才工程，鼓励人才向基层一线、艰苦边远地区流动，推进人才管理体制机制改革，调动起各方面人才的积极性创造性，形成各具特色、各尽其能、各显其长的人才发展生动局面，推动“湖南制造”向“湖南创造”和“湖南智造”转变。

　　王少峰要求全省组织部门深入学习、及时传达、坚决落实好杜家毫同志讲话精神。他指出，要充分调动各类人才积极性创造性，大力实施人才优先发展战略，进一步健全党管人才工作格局，不断优化人才成长成才环境。

　　王少峰强调，要深化改革破除障碍，协调推动人才管理职能向发挥用人主体作用、加强市场监管、提供优质服务、营造良好环境转变。推动简政放权，保障和落实用人主体自主权;坚持分类施策，推进人才评价机制改革，纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向。要聚焦发展建强队伍，实施创新引领开放崛起战略人才行动计划，进一步谋划落实好引才、聚才、铸才、育才、扶才、用才工作，分步分类抓好人才队伍建设，推动人才发展迈出实质性步伐。更大力度推进重大人才工程，加强高层次人才发展平台建设，加快集聚急需紧缺人才，以高端人才优势提升湖南竞争优势;依托各类园区造就创新创业人才，大力培养高素质企业家，以人才结构优化促推产业转型升级;加强艰苦边远地区和农村基层人才工作，加大科技特派员、科技副县市区长的选派管理和支持力度，完善技术技能人才建设模式。要优化服务强化激励，加强党委联系专家工作，做好新一批院士增选协调服务工作，加快建成人才信息库，推进各级人才服务窗口建设，健全市场化、社会化的人才管理服务体系。推动各地和各园区设立人才发展专项资金，建立多元投入机制，加强优秀人才和工作典型宣传，大力激发各类人才创新创造创业活力。

　　本报记者  徐利平