柔性引智 刚性引才 “引”发人才新活力

  集聚人才优势,打造人才高地。益阳市为探索引才引智新路径,将引才引智与地方发展深度对接,着眼全市事业发展需要刚性引才、柔性引智、平台集聚人才,切实解决“招什么人、去哪里招、招去哪里”的问题。

  1月3日,“院士专家益阳行”活动举行,面向重点优势产业,推动益阳相关企事业单位与院士专家以及科研院所、高校开展深度合作。在前期调查摸底中,58家企业有13家被纳入益阳市院士工作站筹建库,其中6家对接了院士,将在这次活动中签订技术合作协议,其他45家企业则一对一、多对一地提出了拟对接的院士专家。

  “柔性引智”为益阳注入了强劲的创新动力。益阳按照“不求所有、但求所用”原则,加大“柔性引智”力度,推动创新驱动发展。该市编制了“益阳籍在外名人录”,收录了包括12名院士、10名“长江学者”在内的近1000名益阳籍名人,并建立了联系机制。先后聘请12名院士担任市政府经济顾问,邀请北京大学、清华大学、上海交通大学等高校的研究生服务团来益阳开展人才交流和服务,还争取上级部门以及高校、科研单位选派了23名专业人才,到益阳各区、县、市挂职。

  “刚性引才”充实地方发展生力军。通过上门征集、项目摸排等方式,收集人才需求并发布相关人才需求目录,实施“十百千万”人才工程,制定人才发展规划,聚焦对外贸易、经济金融、城规土建、信息技术、环境工程等紧缺专业引才聚才,同时把引才重点放在名牌(重点)大学上,汇聚优质人才和智慧力量进入人才队伍,提升决策和服务质量。

  益阳市主动到全国重点高校开展引才宣讲,送考上门以引才。四年来,全市1483个公务员岗位共吸引全国报考超15000人,其中硕士及以上研究生报名人数达3483名;引进高层次(紧缺)人才226人分配到事业单位,其中全日制博士15人,“985”“211”院校全日制硕士211人,定向引进选调生79人,极大地改善了党政人才队伍结构。

  颜咏涛 易政研 苏霓

 

分享按钮