人才报/民生网讯（记者 龚颖）2月21日，全省组织部长会议在长沙召开。省人才工作领导小组副组长、省委常委、省委组织部部长王少峰出席并讲话。王少峰强调，人才是富国之本、兴邦大计。2019年全省人才工作要坚持党管人才原则，充分发挥组织部门牵头抓总作用，以六项人才工程为抓手，深入落实芙蓉人才行动计划，围绕“五聚焦五突破”，加快形成湖湘人才集群优势。
2018年，全省紧紧围绕集聚爱国奉献的各方面优秀人才，深入实施芙蓉人才行动计划，大力推进六项人才工程，建立人才编制管理专户，分类推进人才评价机制改革，出台引进海外高层次人才配套制度，引进“高精尖缺”人才174名，43名专家成功入选国家“万人计划”。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，完善省级领导联系服务专家制度，有力营造了识才爱才重才敬才的良好风尚。
王少峰强调，2019年要以深入实施芙蓉人才行动计划为牵引，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。要聚焦产业发展、项目建设，在引进“高精尖缺”人才上取得新突破。建立产业发展、转型升级与人才供求匹配机制；定期发布急需紧缺高层次人才需求目录，发挥事业单位人才编制管理专户作用；依托创新创业大赛、众创空间、产业园区、高校院所等平台载体集聚人才。要聚焦积极放权、有效松绑，在创新人才政策上取得新突破。组织开展芙蓉人才行动计划实施情况专项调研，细化完善“十大支持、十大放开”配套措施，推出人才工作重点领域和关键环节改革“政策包”；支持高等院校建设“双一流”，加大校企联合培养人才力度；继续深化项目评审、人才评价和机构评估改革；积极创建国家级人力资源服务产业园，发挥市场配置人才资源的决定性作用。要聚焦强化激励、优化保障，在激发人才创造活力上取得新突破。健全合理体现人才价值的收入分配机制；实施科技领军人才培养计划，加大分类向重大人才工程推送人才力度；激发民营企业人才内生动力。要聚焦脱贫攻坚、乡村振兴，在引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动上取得新突破。深入实施乡村人才振兴行动计划，发展壮大新型职业农民、基层农技推广、农村经营管理和社会事业人才队伍；落实鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的政策，实施乡村柔性引才用才办法，组团式、成建制推进各类人才“上山下乡”。要聚焦政治引领、政治吸纳，在团结凝聚人才上取得新突破。制定实施高层次专家研修规划，加强院士专家工作站认定管理，发挥专家科学咨询作用；深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，广泛宣传各类人才创新成果和优秀事迹。
