人才报/民生网讯（记者 龚颖）日前，记者从省人社厅获悉，我省将开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作。此次选拔将聚焦“高精尖缺”人才、“人工智能”等重点领域和“卡脖子”关键核心技术、打赢脱贫攻坚战等重大战略，优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家，体制外优秀人才和以非公领域人才为主的产业创新类人选。
据悉，推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在 50 岁以下（1969 年 1 月 1 日以后出生）。此外，还应具备以下条件之一：学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
省人社厅专业技术人员管理处相关负责人透露，已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般将不再推荐，121 创新人才工程第一层次人选在同等条件下将优先推荐。
本次选拔坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，要求相关报送材料（包括单位推荐函、《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》及电子数据、附件材料等）于2019 年 5 月 6 日至 5 月 8 日报省人社厅专业技术人员管理处，逾期不再受理。要求各市州人社局、相关省直单位、省属高校要严格按规定推荐，严格审查书面材料和电子数据，对于申报材料弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，一经发现取消推荐人入选资格，并记录在案。
