日前，长沙市政府发布《关于进一步建立健全全科医生培养与使用激励机制的实施细则》，提出到2020年，长沙城乡每万居民拥有2.4名合格的全科医生。到2030年，城乡每万居民拥有5~6名合格的全科医生。
今后，长沙将积极开展助理全科医生订单定向培养工作，重点为全市偏远地区基层医疗卫生机构和村卫生室培养助理全科医生，实现招录、培养、就业无缝对接，并给予学费补助、优先安排编制等政策支持。
设立全科教学机构，开展全科教学、科研及管理工作。到2020年，每个培训基地要培养2~3名全科专业高层次人才。同时，搭建全科医学对外合作和交流交往平台，打造一批具有扎实全科理论基础、全科实践能力突出、教学质量优秀的骨干师资。
根据《实施细则》，到2020年，全市将建立6~8个全科医学继续教育基地。同时，将建立高层次全科医生招聘“绿色通道”，具有医学本科及以上学历或执业医师资格且自愿在基层医疗卫生机构从事全科专业工作的人员，公开招考不受招聘岗位人数与报考人数比例的限制，可根据实际情况设定合格分数线，采取直接面试的方式进行招聘。
朱敏
