劳动监察

 双清区为24位农民工追薪18万元

  “感谢你们帮忙维权,让我们顺利拿到自己的血汗钱。”近日,在邵阳市双清区劳动监察大队,领到被拖欠工资的陈辉开心地笑了起来。当天,共有24名农民工领取工资186190元。
  4月15日,双清区劳动监察大队接到经开区人社服务组移交的24人投诉某公司拖欠工资的处理请求后,立即启动农民工劳动维权程序“绿色通道”予以立案,并与该公司法人取得联系。经查,该公司存在于2019年11月至2020年1月间拖欠农民工工资情况。在讲明有关法律法规和违法后果后,该公司与24名农民工协商先支付3万元工资,5月12日再将余款一起支付。然而,在约定期限内,该公司未予以支付。双清区劳动监察大队立即将案件依法移交给区公安分局,该公司最终将剩余工资款委托该大队予以发放。
  今年1至6月,双清区劳动监察大队共受理投诉案件20件,其中立案4件,案前调解案件16件,帮助150名劳动者追回工资117万元。该大队还帮助经开区办结案件11件,帮助58名农民工追回工资85万元。
付江芳 杨昌泉
 
道县探索建立柔性化解劳动人事争议新途径
  今年以来,道县人社局劳动人事争议仲裁院最大限度发挥案前调解的基础性作用,充分尊重双方当事人意愿,积极倡导通过调解方式柔性化解争议。该院充分运用庭前调解手段,采取电话调解、微信调解等方式剖析双方争议焦点,为双方当事人详细阐述利弊,力争使双方互谅互让、握手言和。
  相关负责人介绍,对于双方权利义务较为清楚暂未达成和解意向的争议案件,该院秉持全程调解原则,采用多种灵活调解技巧,适时调整调解策略,努力促成双方当事人达成和解。同时,针对疫情期间双方当事人不方便当面调解的现实情况,发挥互联网调解方便、快捷的优势,为双方当事人实时调解提供便利,使调解形式更加丰富,程序更加简便。此外,及时开展案件电话回访,指导用人单位规范用工管理、开展争议预防及协商机制建设。
  今年上半年,该县共受理劳动人事争议仲裁案件29起,审结22起,案外调解36起,开庭18次,劳动人事争议调解成功率86%,有效维护了广大劳动者的合法权益。
胡昌爱
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