湘西州人民医院 每年安排1000万元经费引进高层次人才

   从2021年起,湘西州人民医院每年将安排1000万元专项经费用于引进医疗、医技专业具有博士研究生学历学位人才。

  高层次人才引进方式分全职引进和柔性引进两种,其中全职引进包括人才招聘、体制内调动等方式引进的高层次人才;柔性引进包括人才外聘、挂职兼职、顾问指导、技术咨询、名誉专家、退休特聘、项目合作、难题攻关、科技讲座及医院审核认定的其他柔性方式引进的高层次人才。
  据悉,该院计划通过高待遇、高奖励等方式,为被引进的高层次人才更好发挥专业特长、服务湘西健康事业提供平台。其中,全职引进高层次人才每人最高可享受人才引进费100万元、一次性发放住房补贴70万元、科研启动费40万元等待遇。同时,根据专业岗位综合考虑安排第一、第二层次人才担任科主任或科副主任职务;第三、第四层次人才作为专业学科带头人培养。高层次人才入职后在同等条件下优先聘任专业技术职务,鼓励和支持其参加国内外学术交流、合作研究和出国研修。引进协议签订后,以该院名义或负责人身份申报各级科研项目、荣获各级名医称号,以及带领科室团队获得各级医学重点学科、重点实验室、临床重点专科的高层次人才,按照当年相关规定给予补贴奖励。
  该院还鼓励院内医疗、医技专业在职在岗人员攻读博士研究生。在岗人员脱产就读期间,医院保留其编制和工作籍,愿意毕业后与医院签订人才引进协议的全日制博士研究生和非全日制博士研究生,医院将按签订的协议负责其毕业后的工作安排。
  邓进
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