汝城县 劳动工资被拖欠 “定纷止争”助维权

  近年来,汝城县劳动人事争议仲裁院在处理劳动争议过程中,始终坚持“定纷止争”工作思路,积极妥善处理各类劳动人事争议案件,为当地经济社会发展营造良好用工环境。
2019年8月8日至2020年10月22日,韦某在汝城县某电子厂从事焊锡工作,双方约定韦某的工资实行计件制,另每月发放补贴500元,工资通过微信和长沙银行转账发放,但未签订劳动合同。期间,该电子厂拖欠韦某2020年9月工资5568元,多次追讨无果后,韦某向汝城县劳动仲裁院申请仲裁。
工作人员介绍,根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《湖南省工资支付监督管理办法》第3条之规定,劳动者在依法履行劳动义务后享有获得劳动报酬的权利。本案中,该电子厂曾于2019年12月向韦某支付6497元,实际上是补发其2019年7月份的工资。同时,由于该电子厂未能提供支付韦某2020年9月份工资的相关证据,故韦某要求补发劳动工资的请求符合法律规定,应依法予以支持。
王宇平

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