抓好“留、招、培”环节 为怀化产业发展提供强有力人才支撑

  怀化市日前召开专题会议研究全市产业技能人才培养工作,明确要抓好“留、招、培”三个环节,为怀化大抓产业、狠抓产业、猛抓产业提供强有力的人才支撑。怀化市委副书记、市长黎春秋出席会议并讲话。

  会议认为,劳动者素质对国家、民族的发展至关重要。要深刻贯彻落实习近平总书记关于“要努力建设高素质劳动大军”的重要指示要求,扎实推进产业工人队伍建设改革,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

  数据显示,怀化市近3年组织各类培训20.06万人次,其中人社部门培训15.42万人次,非人社部门培训4.64万人次。截至8月底,全市在库规模工业企业757家(含退规保留基数企业),总用工人数47719人,用工缺口5443人。

  会议指出,要引导企业适当提高待遇,以待遇留人;要建立用工责任体系,明确县市区、各工业园区的各级责任,通过明确责任落实政策,以政策留人;要探索建立涵盖各行业的职级评定机制,完善培训资金的整合机制,以机制留人;要完善产业园区和城镇的配套设施,建好学校、医院、商场等城市生活配套设施,以环境留人;要加强工青妇等群团组织工作,通过工会活动、联谊活动等提升员工获得感、幸福感和归属感,以感情留人。

  黎春秋在会上强调,要明确责任体系,原则上以高新区、经开区园区为责任主体,人社部门为责任单位,县市区以各地为单位,开展好技工招录工作。立足本地,用活资源,激发企业和职业培训学校主动性,用好实习顶岗措施,迅速补好用工缺口。加强协调调度,统筹怀化职校资源,各院校要瞄准全市已有产业“量身定制”、开设专业课程。要加强对“黑中介”非法招工等问题的整治力度,发现一起严肃查处一起。

  姚晓伟

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