唐白玉:贴近用人需求 以人社工作赋能产业发展

  中人社传媒讯 (记者 曾鹤群)“这是一份求真务实的好报告,听完后,倍感振奋,同时也倍感动力和压力。”在今年的两会期间,湖南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长唐白玉接受了记者的采访。她表示:“接下来,省人社厅将继续坚持党的领导,坚持以人民为中心,服务大局,在全面落实‘三高四新’战略定位和使命任务中找准定位,贡献人社力量。”
唐白玉表示,省人社厅正积极推进“五型双一流”机关建设,要打造政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型机关,建一流队伍、创一流业绩。
会场议程间的一个小插曲,能让人直观感受到人社工作赋能产业发展的重要性。来自醴陵陶瓷行业的省人大代表、醴陵陶润实业有限公司董事长文智勇在会场看到唐白玉,激动地上前握手、表达谢意:“太感谢了,人社厅的这项工作,给陶瓷行业发展带来了很大助力,尤其给了我们陶瓷从业人员莫大的鼓励。”
文智勇所说的,是湖南陶瓷地方产业高级职称民营企业专场活动,那一次共评审了6个正高级职称、20个副高级职称。
“评了高级职称,首先是有荣誉感,这是行业内的权威认可,然后是带来直接的市场收益,评了高级职称后,作品的市场价格自然会更高。”文智勇说。
长期以来,职称是衡量专业技术人才能力和水平的重要标尺。2021年4月,省人社厅印发《湖南省“湘产专场”产业人才高级职称评审工作方案》,旨在通过主动为企业产业提供精准人才评价服务,促推湖南省优势产业、新兴产业和地方特色产业高质量发展。
2021年12月20日,湖南50名网络作家获评文学创作职称名单公布,这是湖南省首次评审网络文学专业职称,也是全国首场网络文学专业职称专场评审。
这次评审最具创新性的,是破除论资排辈、论文崇拜,通过“不作外语等限制性要求”“特别优秀人才可直接申报”“放开台阶、年龄限制”等措施,着力拆解“硬杠杠”,让品德、能力和业绩成为人才评定的重要“天平”。
唐白玉说,省人社厅将继续深化放管服改革,充分发挥职称评价“指挥棒”作用,贴近产业、贴近用人需求,赋能产业发展。

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