周建:当好劳动者的“出气筒”

中人社传媒记者 李娜

  他是同事眼中的办案能手,14年来默默耕耘;他是劳动者心中的一杆秤,维护公平正义。从2007年初进仲裁院,周建用14年的时光成长为长沙市劳动人事争议仲裁院河东仲裁庭一名德才兼备的仲裁庭庭长。

耐心倾听当好“出气筒”

  “劳动仲裁部门作为窗口服务单位,学会倾听是一名仲裁员最宝贵的素养。”周建认为,仲裁员有时候也要当好“出气筒”的角色,倾听劳动者的委屈和不满。
2018年,6位劳动者找到了周建所在的仲裁庭,情绪激动,对着他不停地用手比划着。
周建反应过来,他们均为聋哑人,无法正常沟通。他当即联系残联,请来了手语翻译,了解到他们工作的公司因生产经营遇到困难,不仅拖欠了其两个月的工资,还打算裁员。
确定劳动者的案情及诉求后,周建带上案卷和有关法律宣传资料赴公司向负责人释明法律风险,最后促成双方达成调解,使得6位劳动者在春节前拿到了工资和补偿。企业也感谢他上了一堂生动的劳动法律课,愿意规范今后的管理。

一手托两头 当好中间人

  在周建看来,仲裁员不仅要维护好劳动者的权益,还要考虑企业经营现状。所以,“我们要当好企业和劳动者的中间人”。
2016年临近过年,周建接到一起涉案金额高达1947万元的案件,207名劳动者牵涉其中。当时,湖南省新一佳超市因经营不善导致资金链断裂,长沙市内多家门店共裁员400多人。
接到该案后,周建立即召开调度会,确定这起重大集体案件“快立、快审、快结”的方案。他通过电话联系、上门张贴公告等方式在5日内将相关文书送达给公司,并在送达后7日开庭审理此案。为更好地维护劳动者权益和企业后续执行问题,他主动对接劳动者启动追加被申请人单位、申请财产保全等法律程序,庭审后加班加点制作出裁决文书并及时送达给双方,整个仲裁程序由45天缩短至20天,也通过提前启动追加、保全程序,保证了劳动者在企业破产清算时享有优先受偿权。
“周庭长为了这个案子不知道加了多少班,打了多少电话,我们才能安安心心回家过个好年!”结案时劳动者代表特意为周建送来了锦旗。

细心传授经验 当好领头羊

  “周庭长办案有方法,我们很多头疼的‘钉子案’到他手里,都能圆满化解。”周建同事殷凤奇告诉记者,作为一名工作经验丰富的老仲裁员,周建对同事总是给予很多关心和帮助。
在自己承办大量案件的同时,周建作为庭室负责人,也注重培养和训练庭室仲裁员。他将每周五下午定为业务学习日,采取轮流授课、案例讨论等方式,组织学习新的劳动法律法规,研讨近期疑难复杂案件,提高庭室人员的业务素质,促进大家不断适应劳动维权新形势的需要。
“实践经验对于工作中遇到的问题确实能发挥指导作用,仲裁能力也是靠一个案子一个案子累积起来。只有经验丰富,才能驾驭好庭审,彰显仲裁的威严,维护劳动者的利益。”2015年任庭长以来,周建负责所在庭室的案件初审工作,每一个裁决案件均要翻阅案卷证据和庭审笔录,逐字逐句校对裁决书,竭力在初审阶段对案件的事实认定及法律适用方面把好关。

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