中人社传媒记者 王钟菀 通讯员 陈天涯
1月27日，阴雨绵绵，江华瑶族自治县体育馆前，2022年春风行动暨就业援助月招聘活动正在进行。虽距离春节仅有4天，但为了保证节后顺利上岗，还是有不少求职者和返乡人员前来咨询、应聘。
此次“春风行动”招聘会参会企业53家，主要是制造业和电子加工行业，提供就业岗位5379个。相比其他招聘咨询点，湖南龙德晟机电科技有限公司尤其吸引了多位妇女驻足，在其招聘岗位中，除普工、文员、仓管外，“宝妈线”格外新鲜。
“‘宝妈线’是什么岗位？”
“这是为了方便宝妈上班专门开设的岗位，‘宝妈线’上的员工可以8点上班，4点半下班，下班后刚好可以去接小孩放学。”湖南龙德晟机电科技有限公司人力资源负责人何女士说，“现在企业很难招人，之前听说别的企业开设了‘宝妈线’，招工效果还不错，所以我们也尝试一下。”
江华县人社局就业促进和失业保险股股长唐晶生介绍：“去年9月，‘宝妈生产线’这种用工模式就已经在江华落地，第一个推出这种用工模式的企业是湖南超航电机有限公司。”
去年8月底，江华电机马达企业湖南超航电机有限公司面临招工难的问题。“9月份正是开学季，当时在招聘过程中有很多人跟我们反映，家里有小孩要上学，6点半下班的话没法带小孩。”湖南超航电机有限公司生产负责人杨一帆说，“‘宝妈’们应聘一般都会问加不加班，周末是否双休，如果要加班就不来了。”
企业订单排满，急需工人，可招工又不顺利。基于这样的矛盾，经过江华高新区园区、江华县人社局和湖南超航电机有限公司的多次讨论和沟通，一条“宝妈生产线”应运而生。
“我们随即开设了一条‘宝妈生产线’，这条线上的员工可以8点上班，4点半下班，周末双休。因为是放在组装这道程序上，所以她们的工作不影响产量，而我们则有了员工做事，她们也可以一边带小孩一边工作。”杨一帆说。
湖南超航电机有限公司“宝妈线”上的员工金美玲是附近沙帽山村村民，来这上班已经4个月。她以前在广东打工了七八年，2018年怀孕后回到老家，直到去年儿子满3岁上幼儿园，她才出来重新找工作。“听亲戚说这里有一个‘宝妈线’，所以我就自己找过来了。我每天早上7点50把儿子送上校车就来上班，下午下班了就回去给他做饭，陪他玩，周末也双休。小孩放寒假了，我们也可以批准放假，年后开工可以等小孩上学了再去，感觉这里特别人性化。”金美玲表示，“家里没人帮忙带小孩，如果是按一般工厂里的上班时间，我没法上班。另外，小孩白天去上学了，我一个人在家也没事可做。现在我既可以照顾小孩，又可以工作赚钱，感觉特别满意。”
同为湖南超航电机有限公司“宝妈线”上的员工徐术英也有一个3岁的娃。“去年9月女儿上幼儿园，我就开始找工作，一直没找到合适的，通常都是因上班和带娃不能兼顾。直到11月中旬，我从朋友圈看到‘宝妈线’招工，这才来此顺利上班。”徐术英表示，虽然工资不算高，但是不耽误照顾小孩，且多少也可以赚些钱补贴家用，她很满足。
据了解，“宝妈生产线”一经落地就得到快速复制，目前当地已有超航电机、龙德晟机电等6家规模工业企业开设了10条“宝妈生产线”，吸纳了500多名宝妈就业，既缓解了企业的用工难题，又让员工安心在家乡上班，实现务工、带娃“两不误”，成为全省开展充分就业社区（村）建设中的宝贵经验。
