乘坐“专车” “跨城”上班 长株潭助推“共享用工”

   株洲的100名劳动者,乘坐专车赶赴长沙宁乡上班。4月12日,记者从宁乡市人社局经开分局获悉,宁乡首次开启“共享用工”,劳动者开始了跨区域、跨企业的“共享用工”新体验。

 
宁乡从株洲企业“借”来100名员工
  4月11日,来自株洲时代新材料科技股份有限公司的100名员工,乘坐专车赶赴位于宁乡市的格力暖通制冷设备有限公司上班。这是宁乡市在优化营商环境、助力“六稳”“六保”中,首次开启“共享用工”模式,不仅为企业解决了用工难题,更是推进长株潭一体化发展、推动三地劳动力要素有序流动的有益尝试。
  一边是部分行业人力资源闲置,员工没活干;一边是部分企业用工短缺,有活干不完。“共享用工”模式的出现,解决了“两头难”,将人力资源盘活起来。今年3月以来,宁乡市人社局就如何切实解决长沙格力冰洗基地项目用工需求、合理配置劳动力资源等问题进行深入研究和讨论。
  按照“政府协调、企业组织、员工自愿”的原则,宁乡市人社局通过与湖南红海人力资源有限公司、株洲时代新材料科技股份有限公司三方协商,从株洲时代新材料科技股份有限公司“借出”100名员工至长沙格力暖通制冷设备有限公司,签订劳务用工互助合作协议,开启了宁乡株洲两地企业互助用工、长期合作新模式,真正实现互助合作三赢局面。
 
“共享用工”提高人力资源配置效率
  今年3月22日,湖南省政府正式印发《长株潭都市圈发展规划》,明确提出,推动长株潭三地劳动力要素有序流动,支持三市企业间开展“共享用工”。宁乡此次“试水”,为日后探索和发展更多长株潭一体化协同合作打下良好基础。
  在政府协调与助推之下,“共享用工”的新模式进一步打破了城市局限,从区域内企业与企业的合作,变为跨区域“共享用工”。
  “此次之所以能实现‘共享员工’,主要还是为解决特殊时期问题进行的一种合作。”宁乡市人社局负责人喻宏建表示。疫情期间,一些缺工的企业和一些尚未复工复产的企业之间实行“共享用工”,实际上就是企业之间进行的员工调剂,一定程度上提高了人力资源配置效率。
王智芳  罗卫华  邬丽
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