今年1月~5月，湘西土家族苖族自治州人社局通过线上线下齐发力，推动2022年州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才，并取得明显成效。
为适应疫情防控需求，消除人才安全顾虑，该局探索运用“线上面试、线下评分”模式。在不久前结束的高层次及急需紧缺人才引进非教育医卫类线上面试中，448名经资格初审合格的面试对象有332名签到参加线上面试，参考率达74%，较2021年提高21%。
同时，会同州委组织部、州委编办等部门，全面梳理州内事业单位人才缺口信息，精准科学设岗设编。今年全州共有83个事业单位，引进教育、医卫以及非教育医卫类岗位共175个，较去年增加62个，共940名考生报名。此外，该局牵头州教体局、州科技局、州商务局等相关州直部门，加大对引进人才住房保障、津贴奖励等方面保障力度，确保急需紧缺人才“引进来、留得住”。
龙兴昌 麻刚华
