道县 245家企业建立工资集体协商制度

  为进一步推动工资集体协商工作顺利开展,道县人社局日前深入高新区企业开展工资集体协商督查、指导、宣传工作。

  今年以来,该局积极采取有效措施,完善工资分配共决机制,所有企业均需建立工会代表职工与企业就工资分配制度、水平、支付及调整办法等进行协商共决;建立健全工资增长机制,促使职工工资收入随企业效益增长而增长,随企业劳动生产率、企业工资指导线提高而提高。同时,强化工资分配监督机制,企业工资分配、支付和工资专项集体合同履行情况等应通过职代会、厂务公开栏等渠道定期公开,必须接受职工监督。

  通过完善企业工资协商机制,保证了全县企业职工工资水平与本地经济社会发展水平相适应,与企业劳动生产率、经济效益相适应,使企业职工的合法权益得到最大限度地保障。今年1月~6月,该县已建立企业工资集体协商245家,占全县已建工会组织企业的92%,涉及企业职工超过8000余人。

  胡昌爱