岳塘区 2022年城镇新增就业1.3万人
2022年，湘潭市岳塘区积极实施就业优先战略，以创业带动就业、以发展促进就业、以政策保底就业，实现城镇新增就业1.3万人。
岳塘区人社局相关负责人介绍，2022年，该局通过拓宽渠道、精准服务，连续推出“春风行动”“纾困增效”“乡村振兴”“迎老乡、回故乡、创三湘”等系列专项招聘活动共52场，组织企业400余家次，提供岗位上万个，为劳动者提供政策咨询、职业介绍、职业指导等服务9000余人次，组织区内重点用工企业采取小分队形式深入社区(村)招聘，帮扶企业招聘2035人。
同时，利用“小马速招”“湖南湘潭岳塘人社”等线上平台精准推送重点企业招聘信息。着力打造“长株潭(城区)智慧就业示范平台”，投入近100万元将电子设备全覆盖配备至全区各村、社区，实现“信息集成、便捷速递、送岗到家、云上求职”。平台年度完成岗位信息发布15640次，1876人实现就业上岗。
此外，出台一系列减税降费、创业担保贷款等政策，共为5家企业提供创业担保贷款，发放创业担保贷款贴息67266.66元，并通过降低失业保险费率、加大失业保险稳岗返还支持力度，为众多中小企业稳经营、稳就业提供重要支撑。张孟成
醴陵市 主动上门为企业员工认定职称
醴陵市人社局日前组织专班赴旗滨玻璃有限公司开展初级职称现场认定。工作人员通过仔细核对相关资料，对于符合规定要求的材料第一时间盖章确认。本次活动共为该企业下属4个子公司20名员工现场认定初级职称，涉及无机非金属材料、玻璃工艺、电力系统及自动化等多个专业。
今年是醴陵市人社局连续第5年开展职称认定服务送上门行动。近年来，该局多次入企宣传人才政策，提供产业人才培训到参评职称“一站式”指导服务。同时，与园区合作开展职称评审，结合企业需求，集中时间在园区设点接受申报、开展工程系列初级职称认定专场活动，通过一系列举措为企业发展助力。
接下来，醴陵市人社局将继续创新人才评价工作方法，用好、用活、用足相关政策，为全市各类人才评价工作提供更加全面、便利、高效的服务，让人才安心做事和企业全力育人。黄丽
桃江县 24名农民工“安薪”过年
“感谢帮助我们拿到拖欠了一年多的工资。”近日，农民工谢伟、王文革等来到桃江县人社局劳动监察大队，表达他们对监察员依法依规解决群众诉求的感激之情。
2022年11月，桃江县劳动监察大队接到投诉，反映南京拓天园林建设有限公司未按月足额支付彭正安、杨双喜等24人的工资共18万余元。接到投诉后，该大队迅速收集资料，采取邮寄送达询问通知书的方式查明该公司共拖欠农民工工资186875元。经多次联系对接拓天园林法人代表和送达限期改正指令书，去年12月，该公司将这笔款项分两次汇至桃江县人社局农民工工资保证金专户，该案至此得到妥善解决。
相关负责人表示，工资是农民工的养命钱、保命钱。春节将至，桃江县劳动监察大队将尽全力帮助老百姓拿到工资，让大家高高兴兴回家过年。汪赛兰
