春节长假过后，一般是企业招聘和人才求职的高峰期，亦是黄金期。从近来各大媒体报道中可以看到，全国各地新春招聘会如雨后春笋般全面铺开，现场岗位多、人气旺，一场求职者与用人单位间温暖的“双向奔赴”正在神州大地上演。
新春才市人气也是经济复苏热气。
新冠肺炎疫情三年来，全球经济发展受到严峻考验，加之国际形势中不稳定不确定因素增多，我国稳就业工作面临着不小困难和挑战。党的二十大报告指出，要实施就业优先战略，促进高质量充分就业。实际上，就业的高质量发展，其核心是民生福祉的高质量发展，是在经济高质量发展前提下的经济社会各方面共同高质量发展。
可喜的是，经过三年艰难的疫情防控，随着去年12月“新十条”发布，全民抗疫终于迎来了新局面。兔年新春伊始，全国各地复工复产景象燃起强大信心。项目上，塔台林立，机械轰鸣，千亿级产业项目激活经济发展一池春水;城市里，久违的烟火气逐渐恢复了城市的生机与活力。
而这一切都离不开“就业”二字。就业一头连着经济大势，一头连着千家万户，是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障。重燃的招聘才市是新年活力“兔”飞猛进的强烈信号，也是奏响经济昂扬向上进行曲的生动音符。
当然，我们也要看到，经济复苏萌动同时，就业工作依然面临着较大的压力。如近年来高校毕业生“慢就业”现象带来的大量待就业问题。如受疫情影响企业生产经营活动受限，预期就业岗位缩减等。然而，越是任务艰巨、形势复杂，越要讲究方法和效率。
解决就业问题，需要从供给侧和需求侧两方面同时发力。一方面，要“提高经济增长的就业带动力”，就是通过促进经济增长、稳定市场主体、扩大投资和消费等各个方面，扩大对劳动力的需求。应该看到我国中小微企业提供了80%以上的就业岗位，价值突出，但抗风险能力较弱，特殊时期要采取一些特殊政策向它们倾斜。
另一方面，要通过“加大人力资本投入”，包括加强职业教育和技能培训，适当扩大高校招生规模、优化教育结构等途径优化劳动力的供给结构。必须看到，随着我国经济发展质量效率提高、经济结构不断调整、产业转型升级，对劳动者技能素质提出了更高要求。因此，加快提升劳动者技能素质，从源头上解决就业岗位与劳动力技能素质的契合度，既是当务之急，也是长远之计，需要落好“关键子”。
春回大地，万物勃发，希望才市上比肩接踵的人气能为赢得经济社会发展“开门红”“满堂彩”带来新年生机与信心。
