兴仁平
4月17日，湖南省第一届人力资源服务业发展大会在长沙国际会展中心举行。记者在采访过程中，遇一新入职媒体同仁表达疑惑：人力资源服务到底有哪些东西是人们可见可触、受用受惠的？记者愕然之后陷入思考，其为何会有这样的疑惑？
无疑，该位同仁刚刚走出校园不久，社会经历、报道方法等还比较有限。但与此同时，这也提醒，与改革开放相伴而生的我国人力资源服务业，要想获得高质量发展，让更多人可见可触、受用受惠，在政府支持、技术加持、宣传推进等方面还任重道远。
其实，所谓人力资源服务，业内专家有通俗解释：“就是一个组织把员工招聘、培训、薪酬福利等委托外部机构来做，由服务机构来承接这样的业务、提供服务。”它之所以能成为一个行业乃至于一个产业，是其涉及的招聘、猎头、测评等都有促进劳动者与生产岗位有效匹配的共同职责，能够满足企业对劳动力的需求、劳动者对就业的需求和人才对流动的需求，经营这项业务的从业者也能从中获得收益，从而为各大产业发展不断赋能。
事实上，党和政府一直高度重视人力资源服务业发展，尤其是党的十九大明确要求，着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。这是国家将人力资源服务业列为鼓励发展、推动转型升级的重点产业，而人社部近年来也制定下发了一系列相关文件，各地则积极采取有效措施推动落实，让人力资源服务业发展大幅提速。2021年7月，我国人力资源服务业在重庆举办了规格最高、规模最大的全国性盛会——第一届全国人力资源服务业发展大会。如今疫散花开，敢为人先的湖南人擎起了全国范围内首次省级人力资源服务业发展大会猎猎旌旗，相信其他省份也会陆续跟上。
本次展会上，对于人力资源服务行业层出不穷的新技术运用和加速提升的服务功能，前述新入职的媒体同仁以及部分慕名前来的市民有些蒙圈，其实也是情理之内，毕竟像这样的专业展会，大多也是“内行看门道，外行看热闹”。各大机构和单位设成果展，主要也是希望同行互相取经交流、共襄发展和吸引有需求的组织了解、体验、引进优质人力资源服务。但正如“你若盛开，蝴蝶自来”，相信越来越红火的人力资源服务业也将吸引更多的媒体关注，帮助越来越多的求职者获得理想的工作机会和可持续的职场发展能力，从而真正让更多人群可见可触、受用受惠。
