中人社传媒讯(记者 曾鹤群)近日，人社部在安徽合肥召开2023年专业技术人才工作座谈会。湖南省人社厅党组成员、副厅长阳望平代表该厅在会上作经验交流发言。
近年来，湖南省人社厅按照中央和省委人才工作会议规划的人才工作宏伟蓝图，发挥职能优势，创新人才综合管理服务，建强人才工作体系，构建人才工作大格局。特别是坚持把推进人才发展体制机制改革作为激发人才创新活力的“关键一招”，聚焦重点产业高质量发展，做到“一链一策”引导人才向重点产业集聚。
一方面赋能专精特新中小企业。为推动人才链、产业链、创新链深度融合，联合省工信厅出台《人才赋能专精特新中小企业高质量发展十条措施》，围绕加强专业技术人才知识更新、支持企业职工岗位技能提升、贯通企业技能技术人才职业发展通道、单列政府津贴人才计划指标等十个方面，提出一揽子支持措施，增强企业内生发展动力稳住市场主体保就业。同时，育优企业博士后科研平台。优化服务方式，变被动审批为主动培育，主动深入企业做好需求对接，创造条件指导中小企业加速孵化设立博士后科研站点。去年成功推荐5家企业获批博士后科研工作站，在9家中小企业设立省级博士后创新实践基地。此外，积极探索产业人才评价新通道。聚焦工业新兴优势产业、地方传统特色产业等6大领域10个专业，探索开展“湘产专场”高级职称专场评审，为企业提供精准人才评价服务。
截至目前，湖南专技人才总量约375万人，其中，享受国务院特殊津贴专家2393人，享受省政府特殊津贴专家500人。
