为做好人才引进机构编制保障工作，邵阳市大祥区委编办近年来从全区待分配编制中划出50个事业编，开通引进人才入编“绿色通道”；设立区人才发展服务中心，专门负责全区人才引进及后续服务保障工作；创新引才工作机制，坚持全职引才和柔性引才相结合。2023年，全区编制内新引进硕士研究生已达11 名。2022年，柔性引进高素质人才32名。
同时，通过多种媒介大力宣传科学家精神和工匠精神，持续开展“大祥十大魅力教师”“大祥名匠”等评选活动；召开返乡大学生、科技特派员、湘商、选调生等系列人才座谈会，形成党委重视、社会尊重、青年向往、人才自豪的生动局面。
此外，建立100人的优秀年轻干部人才库，对优秀人才优先提拔使用；将全区35家企业纳入科技型中小企业库，支持云峰水泥、宝庆电厂等龙头企业建立技术研发中心；开设“云课堂”网络直播588场，邀请复旦大学等院校知名专家学者现场授课，派遣30名中青年干部到经济发达地区和知名高校开展集中培训；每年安排600万元用于人才专项工作，全面落实住房保障、子女就学、家属随调等方面优惠政策，确保人才引得进、留得下。
王小君 胡哓健 陈志强
