湘潭市人社局“和谐三湘行”劳动关系专题宣传活动近日举行。活动期间，工作人员通过发放宣传资料、法律解读、互动交流等方式，广泛宣传职工权益保护相关法律法规和国家政策，增强职工知法、懂法、守法、用法的主动性，并围绕工作时长、休息休假、带薪年休假等内容进行讲解，指导职工遇到劳动纠纷时合理运用法律武器维护自身合法权益。
此前，该市聚焦辖区超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业，突出互联网(平台)企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业、女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业及社会关注度较高的高科技行业企业，尤其是近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位，深入开展工时、休息休假和女职工权益维护专项行动。同时，针对企业制定工时、休息休假内部规章制度情况;企业实行特殊工时制度情况;企业安排加班情况及依法与工会和劳动者协商情况;企业落实职工休息休假制度情况;女职工产假、哺乳时间情况，女职工产假待遇情况;企业支付加班费、未休年休假工资报酬情况等问题进行集中排查整治。
接下来，湘潭市人社局将进一步加大对超时加班、女职工权益等问题集中排查整治力度，增强职工维权意识，提高用人单位依法保障职工劳动权益的自觉性。相关负责人表示，将进一步畅通举报投诉渠道，对执法行动期间查处的典型案件及时向社会公布，为构建和谐劳动关系、维护社会大局稳定贡献力量。
杨莉莎 楚湟
