为进一步提升长沙市企业退休人员社会化管理服务工作水平,聚焦央属、省属驻长国有企业退休人员常态化管理服务工作中的难点堵点,探索创新企业退休人员属地管理服务模式,近日,长沙市社会保险服务中心组织召开2023年全市企业退休人员社会化管理服务工作专题座谈会。
会议总结了2020年来全市企业退休人员社会化管理服务工作情况,芙蓉区、雨花区人社部门就退休人员自管互助组织建设、专项经费管理使用作了典型经验交流,与会人员和国有企业代表围绕退休人员常态化移交、退休党员管理、档案管理服务、基层队伍能力建设和经费管理使用等方面进行了深入讨论,并广泛听取了国企代表的意见建议。
过去3年,长沙市人社部门和各级社保经办机构着眼退休人员诉求期盼,认真履行社会化管理服务职能,构建了退休人员社会化管理信息系统,实现了国企移交退休人员的人事档案电子化建设,并积极推进“最多跑一次”改革、“退休一件事”一窗受理,退休人员获得感日益增强。
会议指出,针对现阶段存在的基层平台能力素质不高、服务内容不丰富、活动开展不经常、职能部门协调机制不健全、专项经费管理使用效果不好等问题,市直相关职能部门要持续深入从政策、经费、信息化建设方面给予指导、支持,各国有企业要同各级人社部门、街道社区共同发力,找准工作中堵点、难点、痛点问题,聚焦退休人员的实际需求,精准精细做好退休人员社会化管理服务工作,特别是要对高龄、孤寡、特困等特殊群体退休人员采用“一人一策,精准施策”服务模式,想方设法给予关心照顾。
会议还就即将出台的《长沙市企业退休人员社会化管理服务工作实施细则》和《长沙市企业退休人员社会化管理服务经费使用管理办法(试行)》进行了政策解读。
余雅琴