扎根湖“南”谋发展 书写“华”彩新篇章

中人社传媒记者 邓宇  通讯员 夏文辉

　　国家级人才计划学者新增20人、省级人才计划学者新增60人……南华大学近日召开人才与科技工作会议，全面回顾了2021年全校人才工作会议以来取得的成绩，总结经验做法，分析存在的问题，并部署下一步工作。校党委书记高山主持开幕式并在闭幕式上讲话。校长张灼华出席开幕式并作主题报告。
张灼华指出，科学和人才的共同点是创新，创新是历史进步的动力、人类发展的关键、可持续发展的根本。南华大学的发展对国家的贡献在于尊重科学、尊重人才、创新驱动，进一步解放思想，用思想破冰，引领改革突围。要把握教育科技人才“三位一体”战略新要求，明确目标任务；坚持需求导向，推进精准引才；聚焦整体实力提升，完善人才培育体系；优化人才评价，激发干创活力；加强联动协同，做好人才服务。
他表示，全校要实行更加积极、开放、有效的人才政策，形成全方位培养、引进、用好人才的南华方案，构建人才优先发展、人才引领发展的南华模式，为服务学校事业高质量发展提供人才支撑，为全面建设社会主义现代化国家贡献南华力量。
“在中国式现代化建设的新征程上，做好人才工作是时代的召唤，是事业的需要，更是我们肩上的责任与使命。”高山强调，要深刻认识学校在学术型人才培养、学科建设和科技创新、树牢“大人才观”等方面面临的挑战，坚持教育科技人才融合推进，不断开创南华人才科技工作新局面，为加快推进高水平大学建设、实现“三高四新”美好蓝图提供有力支撑，向着“双一流”目标奋力前进。
会议还为丁德馨、韦悦周、宁顺艳等10位教授颁发个人“突出贡献奖”。为儿科罕见病教育部重点实验室、先进核能技术设计与安全教育部重点实验室、核设施退役治理与生态修复生态环境部重点实验室、反应堆核电源教育部创新团队颁发团队“突出贡献奖”。

碰撞  9位青年学者坐而论道 再掀学术交流热潮

　　紧接人才与科技工作会议，南华大学举办了2023年度青年学者衡山论坛，邀请来自国内外的9位青年学者在现场或线上作学术分享交流。南华大学党委书记高山出席论坛开幕式并致辞，副校长夏昆详细介绍南华大学人才引育政策。
高山表示，通过聚集人才培养更多人才，是南华大学的办学目的与梦想。近年来，学校坚持“人才强校”战略不动摇，一批高水平团队实现突破，一批中青年学者脱颖而出，一批新鲜血液汇聚南华，为学校高质量发展和“双一流”建设打下了坚实基础。
“南华有爱才敬才的诚意，也有惜才容才的雅量。学校包容创新的环境一定能让青年人才进一步拓展创新思维，尽情绽放才干。”高山表示，南华大学将竭尽所能为青年人才提供施展身手的条件与实现梦想的舞台，支持每一位青年人才挑大梁、当主角。他热情邀请广大青年学者来南华大学追逐梦想、实现梦想，与南华同成长、共进步、齐发展。
主论坛学术交流环节由南华大学药学院教授、国家特聘青年专家魏华和核技术学院教授、国家重点研发计划青年科学家项目获得者宁顺艳共同主持。此外，分论坛活动在该校资源环境与安全工程学院、化学化工学院、马克思主义学院和机械工程学院同步开展，13位海内外青年学者应邀作分论坛学术报告。
记者了解到，本次活动旨在为国内外优秀青年学者搭建了解南华大学和互相交流的平台，自10月底发布英雄贴以来引发外界广泛关注，共有国内外620名青年学者报名参加。活动当天，超过2万名关注南华大学建设发展的校友和社会各界人士以及国内外专家学者在线上观看直播。

心声  “优秀人才在如今的南华会成长得更快”

　　活动期间，南华大学核化工与核燃料工程系主任殷祥标围绕为何选择南华大学及在此成长成才经历作交流发言。
殷祥标2013年硕士毕业于上海交通大学，曾在海外留学。2021年，殷祥标被引进至南华大学工作。“选择南华最主要的因素有两个：‘人才强校’战略机遇期和硬核学科及研究平台。”殷祥标介绍，南华大学为各类人才设置了完善、合理的分类引进层次，包含5种高层次人才、3种青年博士和3种博士后人才类别，并提供丰厚的薪资和充足的经费，不仅最大程度免除人才生活方面的后顾之忧，也在一定程度上保证了科研成果的持续产出。
作为学校办学特色和优势专业，南华大学已建成核专业体系完善、行业认可度较高的学科平台。在殷祥标看来，有了这样的平台加持，想干事的人才能跳得更远、飞得更高。“学校对引进的高层次人才直接给予硕士及博士生招生资格，这对我同时开展多个纵向和横向课题研究有很大的帮助。”他表示，目前学院平均年龄结构很年轻，科研氛围比较轻松，每个人工作起来都特别有干劲。
不过，最让殷祥标感到惊喜的还是南华大学为高层次人才参评职称打通“绿色通道”和“破格之路”。在学校的推荐下，他成功申报国家省部级人才与科研项目，先后获得湖南省级重点人才计划称号和芙蓉实验室科技攻关项目。殷祥标说：“南华大学多学科交叉的优势让我们更容易找到志同道合的人。”
经过近2年的发展，殷祥标所在的团队现有在研国家级项目10项、省部级项目10余项、横向项目6项，可支配科研经费近5000万元。“作为‘人才强校’政策的亲历者，我深切感受到学校为广大青年人才解决了许多‘卡脖子’问题，并创造机会让年轻人挑大梁。在如今的南华，优秀的人才大概率会成长得更快。”殷祥标向海内外青年发出了诚挚邀约。

数说

南华大学近两年人才工作成果

◆高层次人才总数达到148人
◆国家级人才计划学者总数达到32人
◆省级人才计划学者总数达到101人
◆“芙蓉学者”由2人增至8人
◆省级“杰青”由4人增至10人
◆省科技创新领军人才由3人增至8人
◆湖湘青年英才由12人增至29人
◆新增博士学位教师412名，总量增加到1473人
◆新增2个博士后科研流动站和1个博士后科研工作站
◆新增国家级一流课程13门
◆药理学与毒理学、生物学与生物化学进入ESI全球前1%学科，总数增至5个
◆自然指数排名由全球921位提升至521位
◆入选全球前2%科学家由8人增加到16人