陈雄是一名专科医生，去年通过临武县人才引进政策来到该县中医医院脑病科工作。日前，在当地某小区物业办公室内，他不到10分钟就办好了相关手续，顺利拿到一套精品公寓的钥匙。“我觉得里面的设施设备都很齐全，心里有了着落，可以更加安下心来工作。”陈雄说。
2022年以来，临武县通过面向社会公开招聘、引进急需紧缺人才、培养特岗生等多种方式充实人才智库，并建设一批人才公寓，明确了生活补贴、购房补贴等一系列人才政策，让在临人才吃下“定心丸”。其中，《临武县人才公寓配租方案》明确，优先安排省、市、县认定的各类人才；优先安排在临武机关、事业单位工作的非临武户籍在编在岗人员；优先安排近5年在临武城区机关、事业单位新参加工作的未婚临武户籍在编在岗人员。
“人才公寓二期一共打造了100套房间，用于满足高层次人才的住房需求。下一步，我们将聚焦县域重点产业企业以及教育、卫生等民生领域高层次人才引进，为临武县高质量发展提供人才保障。”临武县委组织部人才发展服务中心有关负责人表示。
何城基
