韩国于6月发布《外国人才科学管理方案》，以提高外国人才的稳定供给及灵活使用，应对因人口持续减少带来的产业领域外国人才需求。
一是更好发挥有关主管部门作用，以主管部门为中心分别开展各行业中长期外国人才供求分析，提高外国人才工作的可预测性，推进实施符合实际需求的人才政策。
二是建立非专业外国人才的综合性总量管理体系，由外国人才政策委员会统一宏观调控各部门管理的签证规模，以综合、灵活地应对人才市场对外国人才需求的变化。
三是推进外国人政策委员会、外国人才政策委员会、多文化家庭政策委员会三个外国人才相关政策审议机构一体化，整合为外国人多文化政策委员会，以实现外国人才相关政策之间协同贯通。
四是加强对民间引才中介机构的管理监督，制定中介机构资格标准，将民间引才方式纳入制度化轨道。
五是通过提供奖励和放宽签证条件等改善移民制度，积极吸引尖端和专业人才，培养产业领域需要的熟练技能人才。同时，强化对留学生的使用，扩大就业许可领域及求职研修机会，方便熟练掌握韩语和韩国文化的毕业留学生定居。
于佳 楼玉姣
