今年来，平江县人社局深入开展社保基金安全隐患排查治理，通过筑牢制度、人员、技术三道“防护墙”，全方位守住老百姓的“养老钱”。截至9月底，该局对全县待遇领取人员进行稽核数据比对20余万人次，并精准复核省部级下发的疑点数据25批次290人次，共追回资金12.5万余元。
制定内控管理、业务授权、待遇稽核等多个配套文件，形成岗位之间、业务环节之间相互监督制约的机制。梳理优化、严格执行业务经办流程，提升科学化管理水平。
严格执行分级负责、岗位制衡、系统赋权、风险可控等举措，始终坚持“不相容岗位分离”和“一事双岗双审”原则。实行定期轮岗制度，领导干部分管相同业务不得超过5年，高风险岗位工作人员在同一岗位不得超过3年，避免基金被挤占、挪用或者流失等问题。
定期开展岗位权限管理风险排查，针对岗位赋权不符合内控要求、运维人员和安全员赋权存在的风险，督导及时整改。同时，与公安、民政、卫健、法院、司法、银行等部门建立数据共享机制，常态化开展大数据比对排查。对疑点数据及时核查并建立疑点数据台账，确保全面整改清零。
下一步，平江县人社局将始终把维护社保基金安全作为重要政治任务，持续优化经办流程，常态化开展风控自查，用心、用力、用情守护好老百姓的“养老钱”。
本报综合
