中人社传媒记者 刘璋景
“‘就’在金秋，‘职’面未来。各位求职朋友，欢迎来到直播间。今天我们邀请了多家重点企业，将全方位通过线上线下的方式为大家推介岗位信息……”
10月17日，2024年湖南省金秋招聘月直播带岗活动在湖南工商大学招聘会现场进行。活动采用“企业介绍+岗位推荐+咨询互动”线上直播模式，邀请了5位企业HR担任岗位推荐官，带领广大“云端”求职者沉浸式探岗。2个小时直播内，共有超9万人次在线观看。
超9万人围观这场直播
上午10点30分，带岗直播正式开启。
“我们为员工提供五险一金、免费体检、节假日福利，欢迎大家投递简历!”在直播间内，来自蓝思科技集团的岗位推荐官郭宇杰讲解岗位信息、薪资待遇的同时，还介绍了企业发展状况和生产经营环境，让求职者更直观全面地了解岗位信息。
手机屏幕上，求职者的留言越来越多：工作需要出差吗?是否解决住宿问题?未来发展的前景是什么?
对于这次直播带岗，郭宇杰非常期待。她表示，过去，线下招聘会求职者需要来长沙，成本比较高;线上投简历只看到冷冰冰的文字，求职者则很难对企业有直观了解。
事实上，由于求职者、招聘者天然的地位差异，求职过程中，往往是招聘者对求职者了解相对容易，但求职者对公司和未来的工作伙伴等则知之甚少。
来自深圳慧通商务有限公司的推荐官朱紫微表示，如今企业从“面试者”变成“被面试者”，一定程度上减少了求职招聘的信息差。这种特性让直播带岗模式对年轻求职者具有天然吸引力，也让对人才重视的企业有了更多发挥的舞台。
本次直播，共有蓝思科技集团、建投物联股份有限公司湖南分公司、深圳慧通商务有限公司、长沙龙湖房地产开发有限公司以及长沙正大有限公司等5家优秀企业参加，涉及市场营销、工程师、客服经理、行政人员、技工等岗位30多个，需求人数500余人。
为高校毕业生就业架起“云桥梁”
“通过直播平台与主播进行互动，在云端和用人单位进行即时对话，加深了我对职场和就业形势的直观认识。”湖南大学自动化专业学生小李观看直播活动后说，“现在优质的就业岗位，特别是高端制造业对学历和能力要求特别高，我更要坚定目标，努力学习!”
与之前的直播带岗活动相比，此次岗位“推销”方式有了新变化。省人社厅相关负责人表示，为了让全国各地的高校毕业生做好选择，求职者如对岗位感兴趣，除在直播间与企业对话外，所有岗位还可以在湘就业平台中搜索和查看，方便进一步联系。
“ 一场看似普通的直播带岗，离不开前后期大量工作——前期岗位采集、审核，确保真实有效、企业用人规范合法;后期的简历投递、招聘沟通、多岗位多频率的推荐等，确保供求双方对接顺畅。”该负责人介绍，为了帮助企业与人才“点对点”进行沟通链接，近年来，人社部门没少在线上招聘方面下功夫，自今年5月以来，已经连续开展了40余场“厅局长直播带岗”和“书记/校长直播荐才”活动等。
未来，在数智平台和公共服务融合发展的持续创新下，网络直播带岗在就业指导服务领域的应用空间会进一步拓展，人社部门也将在学校、企业、互联网平台的多方推动下，不断提升就业服务质量和匹配效率，为毕业生和企业搭建起更完善的场景和桥梁，助力实现高质量充分就业。
