中人社传媒记者 李琴 饶爱文
在湘中明珠、资水名城邵阳,一支巾帼力量凭借专业、勤劳做成了特色品牌,她们就是邵阳家嫂。近年来,该市系统推进邵阳家嫂劳务品牌建设,有效促进妇女高质量就业,助力乡村振兴。
截至目前,邵阳家嫂劳务品牌关联企业共24家,近10万人在全国各地从事家政服务工作,本土从业3万余人,充分彰显“她力量”。
强化组织领导 培育“特色家政”
邵阳坚持把家政服务作为促进当地女性劳动者就业增收的朝阳产业,立足实际,深入实施高素质团队培养、系统性标准建设、全方位提质扩容等“六大工程”,促进邵阳家嫂劳务品牌规范化发展。
为将邵阳家嫂打造成家政服务的名片,邵阳市人社部门强化政策保障、创新工作机制、加大财政投入,探索形成“政府引导、市场主导、联盟支撑、群众参与”的发展模式。列支100余万元就业专项资金,在12个社区建立邵阳家嫂联络站点,推动家政服务无缝对接用工需求;打造互助家政智能数字平台,顺应家政服务员工制、定制化市场需求,全面提供“一站式”线上服务;举办家政从业人员技能提升专项培训班,并为劳务品牌建设单位、就业扶贫爱心基地提供奖补,用真金白银护航品牌乘风破浪。
夯实技能培训 建设“品牌家政”
谢巧群原是一名农村妇女,通过参与当地人社局组织的培训班,取得了高级育婴员证、高级催乳师证和母婴护理证,成为了1名金牌月嫂,月薪达12000元。
培育特色劳务品牌,需要一支综合素质高、专业能力强的从业人员队伍。邵阳市人社局按照“标准规范先行、培训就业一体”的思路,依托邵阳市家政协会制定《邵阳市家政服务月嫂、育婴育儿嫂晋级标准》和《邵阳市家政服务月嫂、育婴嫂薪资标准》,并针对育婴员、保育员、保姆、保洁等家政从业人员,开展多渠道、多层次、多形式的职业技能、职业道德和法律法规培训。同时,创新培训模式,与天鹅到家、凤网E家等家政平台合作开展线上线下培训,持续优化培训内容。
近年来,该市组织家政类培训达2.5万余人,占职业技能培训总人数的1/4,其中育婴员培训达8000余人。有就业意愿的劳动者90%以上可实现就业。
品牌拉动就业 打造“富民家政”
随着邵阳家嫂品牌成长,广大女性,尤其是大龄女性、失业女性以及欠发达地区女性群体掌握了“硬本领”,打开了就业增收的“新天地”。她们通过邵阳市人社局举办的“家政进万家,邵阳家嫂促就业”招聘会等渠道实现了就地就近就业,逐渐形成“农闲时进城做家政、农忙时回乡种田”的季节性务工模式,增加收入的同时也能兼顾家庭。
为做好规模化劳务输出,进一步扩大邵阳家嫂品牌影响力,邵阳市先后与厦门市家政协会、北京到家集团、长沙天鹅到家集团签订劳务输出协议,近2年组织输出家政从业人员3000多人,平均年薪达8万元以上,持续推进邵阳家嫂品牌立定邵阳,走出湖南,走向全国。
接下来,邵阳还将进一步建立健全人才培养体系,形成特色家政职业技能培训与评价标准体系,提高服务质量,推动邵阳家嫂品牌在高端家政领域占据一席之地。