中人社传媒记者 刘璋景 饶爱文
地处湘西南的靖州苗族侗族自治县,茯苓种植历史已有1000多年,堪称“茯”地。近年来,当地通过靖州茯苓工劳务品牌赋能延伸产业链条,带动当地老百姓就业增收。
品牌发展助产业
2019年,80后青年李焕国从广东返乡创业,成立了靖州国苓科技有限公司。人社部门主动上门走访,了解需求,解读政策,支持资金,帮助李焕国的企业快速成长。到2024年,公司已完成订单5000万元,成了靖州茯苓工劳务品牌的龙头企业。为鼓励更多在外务工的中药材加工技艺人返乡创业,当地人社部门推出组团式包抓、面谈式问需、保姆式服务、菜单式解难、闭环式考评“五式工作法”,助力创业人员高效办理相关手续。
为进一步发挥劳务品牌带动效应,当地人社部门建立健全靖州茯苓工劳务品牌宣传推介体系。打造“茯苓工”IP、注册“茯苓工”劳务品牌商标,设计制作靖州茯苓工劳务品牌工服;建立推介门户网站、微信公众号等宣传阵地;建设靖州茯苓工劳务品牌文化实践基地,设置“VR看靖州”“茯苓文创产品展”等生动有趣、数字化方式向公众传递茯苓的多元应用。
经过多年发展,每年8万吨茯苓及茯苓面、茯苓茶、茯苓面膜等茯苓制品,从靖州走向全国,占全国茯苓交易量的70%以上,出口量占全国茯苓出口总量的2/3,年综合产值达63.8亿元。
技能开发强内核
提高技能含量,是推动劳务品牌迈向高质量发展的关键。靖州苗族侗族自治县人社局通过构建劳务品牌培训体系,积极培养技能带头人,增强人才“造血”功能。
鼓励企业采取多渠道、多层次、多形式的教学方式,将集中培训与现场教学相结合,发挥“传帮带”作用;积极协调各类培训资源,邀请行业专家、优秀讲师为企业员工授课;与中国科学院、湖南农业大学等院校开展校企合作,强化培训效果,培训“会做能教”的茯苓加工人才;打造技能大师工作室和茯苓工实训基地,为高技能人才提供技艺切磋、技能展示平台。近3年来,茯苓技术能手人数呈2~3倍速度增长,自用或输出特色劳务从业人员每年超800人次。
为全方位提升茯苓产业从业人员职业技能素养,靖州县人社局表示,力争到2025年培育栽培工、菌类园艺工、中药炮制工等相关工种3000人以上。
规模输出促就业
依托涵盖菌种选育、种植、初级加工到精深加工、技术推广、健康服务的完整茯苓产业链,靖州县人社局采取举办专场招聘会和龙头企业直接吸纳等形式,提高就业定向性。2023年以来,共举办各类招聘会61场次,为企业和劳动者提供政策宣讲、项目推介、技术指导等服务。通过搭建直播带岗和零工市场等线上线下招聘平台,建立茯苓产业务工岗位需求基础信息库,为用人单位和劳动者提供信息收集、人员召集、纠纷化解以及权益维护等“保姆式”延伸服务。
市场化运作、规模化输出,靖州茯苓工劳务品牌影响力不断提高。目前,靖州汇聚了茯苓加工企业29家、专业合作社26家、加工户3200余户、电商企业21家及物流企业4家,带动周边县市6万余人就业,从业人员年收入达到5万元以上。
靖州县就业服务中心主任杨朝勇表示,将进一步以靖州茯苓工劳务品牌建设促进县域经济发展,助力乡村振兴,打造当地老百姓的就业致富“茯”地。