基层微讯

金洞管理区
公益性岗位助困难群众“家门口”就业
今年以来,永州市金洞管理区充分发挥乡村公益性岗位作用,常态化推进公益性岗位开发,并按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则,持续跟进各乡(镇)、村(居)对公益性岗位的管理情况,确保岗位真正惠及就业困难人员。
“既能增加收入,还能照顾老人和小孩,减轻生活负担,感谢国家的好政策。”凤凰乡江洲村村民陈秀萍一家共有6口人,公公常年卧病在床,兄弟邓卫红肢体残疾,2个孩子还在读书。为了照顾老人和小孩,陈秀萍无法外出务工,仅靠丈夫微薄的收入维持家庭开支。工作人员为其安排了乡村公益性岗位,平时主要负责村内道路卫生打扫,这不仅让陈秀萍找到了适合自己的就业岗位,每月还能领取公益性岗位补贴,缓解了家庭经济压力。
截至10月底,金洞管理区共开发公益性岗位259个,累计兑现公益性岗位补贴64万元,通过帮扶车间吸纳脱贫劳动力163人务工,切实帮助有就业意愿且有劳动能力的重点群体实现“家门口”就业。
邓燕林 蒋重辉

苏仙区
培训评价“一站式服务”促进养老产业发展
为提高养老护理员服务技能,助力区域银发经济发展,郴州市苏仙区日前举行2024年在职养老护理员技能提升培训班。
本次活动按照“新进必培”原则,根据养老机构护理员基本职业素养和操作流程等实际服务需求,有针对性地开展培训,内容包括职业道德、理论常识、消防安全知识和各类服务对象操作流程。培训结束后由郴州市人社局指定的第三方职业技能鉴定机构组织鉴定考试,对成绩合格人员颁发人社部门认可的养老护理员技能等级证书(五级)。
为不断健全养老服务体系,苏仙区近年来在加强养老机构硬件设施升级改造、提质扩容的同时,不断提升养老服务队伍整体素质建设,促进全区养老产业和银发经济健康发展。2021年以来,该区每年都组织全区养老机构新进养老护理员参加技能提升培训,为实现全区在职养老护理员持证上岗全覆盖提供保障。
刘娟丽 段辉红 黄章保

津市市
招聘进校园推动人才企业高质量对接
为服务全市产业集群发展,持续做优人才就业服务工作,津市市人社局近日组织部分重点用工企业赴长沙理工大学开展校园招聘。湖南新合新生物医药有限公司、湖南引航生物医药有限公司等8家企业参加招聘会,提供涵盖生物医药、新材料等领域的113个就业岗位,现场初步达成就业意向53人。
为确保招聘活动取得应有效果,津市市人社局前期多次走访长沙理工大学,掌握毕业生专业和就业意向及相关信息,并与企业需求进行人岗匹配,在招聘时尽量让企业与学生做到一对一、面对面深入交流和沟通。
“本次招聘效果很理想。该校学生整体素质较高,不仅拥有过硬的专业基础,还具备优秀的创新思维能力与扎实的实践经验,符合了我们对人才的需求,非常期待他们的加入!”招聘负责人刘经理说。
下一步,津市市人社局将继续深化校企合作,不断提升就业服务水平,强化创新人才就业服务能力,提高人才引进效率和质量,为全市产业工人队伍建设奠定坚实基础。
周卫华