加强困难群体就业帮扶是守牢兜住民生底线的重要举措。人社部在帮助困难人员就业方面有哪些针对性的措施?一起来看!
开展精准式对象认定。盯紧大龄、残疾、较长时间失业等人员,根据其就业困难程度,及时认定为就业困难人员,实现就业援助对象精准发现、就业需求动态掌握。同时,根据经济社会发展情况动态调整人员范围,推动应纳尽纳、应帮尽帮。
实施一对一个性化帮扶。依托就业信息一体化平台,建立精准帮扶台账,做到人员底数清、就业能力清、就业意愿清、服务需求清。广泛收集适合援助对象的城乡社区岗位、急需紧缺岗位、灵活就业岗位,以及低门槛、有保障的爱心岗位,形成岗位清单。结合援助对象的特点,开展个性化的职业指导,确定差异化的帮扶举措,提供针对性的岗位推荐、技能培训和创业服务。
落实“两优惠”“三补贴”政策。“两优惠”,即对援助对象到企业就业或自主创业的,按规定落实税费优惠和创业担保贷款及贴息优惠。“三补贴”,即对援助对象到企业就业、灵活就业的,给予社保补贴;对参加培训的,给予职业培训补贴;对无法通过市场化渠道就业的,通过公益性岗位兜底安置,并给予岗位补贴。
强化“回头看”跟踪服务。对经帮扶就业的,及时了解掌握岗位适应情况,帮助解决实际困难。对享受援助政策期满的,提前开展评估,做好后续服务衔接。坚持日常援助与集中援助相结合,开展就业援助月等专项服务活动,集中送政策、送服务、送岗位。
本报综合