吸纳从业人员312万人 年产总值5215亿元 “湘”字号特色劳务品牌晒出发展“成绩单”

  中人社传媒讯(记者 易巧君)作为劳务输出大省,同时也是2024全国劳务协作暨劳务品牌发展大会东道主,湖南在培育建设劳务品牌方面都有哪些特色做法和成效?11月19日的新闻发布会上,省人社厅党组成员、副厅长焦华芳回答了记者提问。

  近年来,湖南人社系统按照“两服务四加强(服务劳动者、服务产业发展,加强技能培训、加强主体培育、加强劳务协作、加强品牌宣传)”的总体思路,大力加强劳务品牌培育,全省劳务品牌建设从自发性向组织化、规范化方向发展,逐步实现从传统向现代、从粗放向集约、从低端向高端的转变,为实施乡村振兴战略、促进高质量充分就业提供强大助力。截至目前,全省共培育183个劳务品牌,吸纳从业人员312万人,年产总值达5215亿元。

  焦华芳介绍,湖南人社系统主要做了以下三个方面工作。

  坚持政府与市场结合。把培育劳务品牌作为发展劳务经济、构建完善我省“4×4”现代化产业体系的重要抓手,在全国率先出台《关于劳务品牌建设的实施意见》,积极构建省市县分层级统筹推进、分领域发现培育的劳务品牌建设体系。全面落实税费减免、创业培训补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款、社会保险补贴等就业创业政策,鼓励各类群体围绕特色劳务品牌开展创业创新。加大劳务品牌资金支持,对认定为省级特色劳务品牌的,从就业补助资金中给予10万元到40万元奖补。依托湖南特色产业、重点行业和市场需求,支持龙头企业、各类职业培训机构、行业协会、人力资源服务机构等相关市场主体参与劳务品牌发现、培育、维护等工作。

  坚持培训与就业联动。聚焦提升劳务品牌从业人员职业技能,探索开发特色职业培训项目,动态调整职业培训补贴目录,对劳务品牌培育过程中产生、尚未制定国家职业技能标准的新业态、新工种如安化黑茶制作、津市米粉调制和湘西苗绣等纳入职业培训补贴范围,在提升从业人员技能的同时培养一批劳务品牌技能带头人。聚焦推动有组织劳务输出,持续深化区域间劳务协作,牵头成立8省劳务协作联盟,建立省际、省内劳务协作机制1578个,将脱贫人口、农村低收入人口等困难群体作为劳务品牌输出优先服务对象,优先引导其向劳务品牌产业行业转移就业,充分发挥劳务品牌吸纳就业作用。

  坚持管理与服务并行。加强劳务品牌动态管理,建立全省劳务品牌信息库,通过电话回访或组织专家评审等方式,每2年对品牌建设情况开展评价,根据劳务特征和产业特征,分类推动劳务品牌健康发展。加强劳务品牌规范化管理,引导电力湘军、宜章光电等劳务品牌建设单位从人员素质、劳务质量、诚信务工等方面加强品牌维护,持续提升品牌竞争力。全方位加强宣传推介,开展17期“树劳务品牌 促湖湘发展”省级特色劳务品牌主题宣传活动,深入发掘沙坪湘绣工、长乐甜酒古法酿造师等劳务品牌的历史文化元素,不断提高品牌知名度、认可度和美誉度。