劳动者工资多少不再老板说了算

    ●原则：兼顾职工利益和企业发展，保障职工实际工资水平与企业劳动生产率、经济效益相适应。协商的方面包括工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等。
    ●“集体协商”由工会组织，未建立工会的，由地方工会或者行业工会指导进行。劳资双方均可以要求进行工资集体协商，一方要求进行协商的，另一方应当自接到协商要约书之日起20日内书面答复。
总第543期11版