4月20日，气温骤降，由省人社厅、省经济和信息化委员会联合举办的湖南省首届中小微企业大型专场招聘会也遭遇了“冷空气”。全省14个市州“组团”来长招聘，求职者观望居多，使得参会的近200家省内中小微企业并没有像预想的一样“满载而归”。
希望招高端人才
市州“成长型企业”组团招聘
“郴州市扶持中小微企业发展壮大招聘专区”“张家界经济开发区纳才引才专区”……郴州、张家界、永州等市州组织所在地的典型中小微企业参会，并在招聘会现场按地域设置专区招聘。
记者在招聘会现场看到，永州市代表团提供的招聘职位有建筑设计师、土建工程师、水电工程师等技术岗位，也有销售经理、策划主管等管理型岗位，却难见一线工人的踪影。“普通工人的招聘在本地就能解决，来长沙招聘主要是想招一些比较高端的人才。我们在发出招聘会邀请函后，对有意向参加招聘会的企业进行了筛选，能在本地招到员工的岗位就没必要来长沙招，可以节约劳动力成本。”永州市职业介绍服务中心主任常永山告诉记者，本场招聘会永州市组织了12家单位赴长。“为给本市的中小微企业牵好线搭好桥，我们成立了专门的领导小组，给企业提供交通、伙食等后勤保障，并且企业来参展是免费的。”
企业招工遇冷
一上午只收到两份简历
一走进招聘会场，左侧展位上的液晶显示屏格外吸引人，来自张家界的湖南创远荣利大电气科技有限公司以播放企业宣传片的形式吸引求职者，在现场，有多家企业播放宣传片展现企业风采。记者发现，与政府的热心组织和参展企业的求才心切形成对比的是，求职者似乎并不够热情，展位前以观望的求职者居多。
是突如其来的阴雨天气挡住了求职者的脚步？还是中小微企业对求职者的吸引力不够？“来咨询的还不到10个人，只收到了2份简历。”株洲铭山科技公司招聘人员张重之拿着一上午的“战果”感慨。和以往大型招聘会不同的是，由于招聘会当天求职者热情不足，一些企业早早地“黯然神伤”，张家界旅游集团股份有限公司占据了本次招聘会最显眼的“黄金位置”之一，但收到的简历依然屈指可数。
钜神电子有限公司招聘人员将招聘会上少人问津的原因归结于电子行业的同类行业多导致的人才流动性太大。“这个行业的企业很多，在哪家工作都差不多，没什么吸引力。”
刺探就业行情
高校把就业指导课搬到会场
“今天因为是中小微企业的专场招聘会，很多规模较小的企业可能并没有设置专门的人力资源管理部门，能够提供给你们的岗位比较少。”在现场，一位中年女子被一群学生团团围在中间。
原来，中年女子是中南林业科技大学09级人力资源管理专业人才市场管理课程的授课老师，当天，她带着该校人力资源管理专业的90名学生到招聘会上“刺探”就业行情。“一方面这是我们的一堂专业实践课，将课堂‘搬’到招聘会上来；另一方面，我们已经大三了，要开始找实习单位，想在招聘会上找到实习岗位。”学生方旭霞告诉记者。但是在现场，记者看到，鲜有企业提供实习岗位，方旭霞和她的同学们也都“空手而归”。
