读者来信：我是某消防器材销售公司职员，公司《职工手册》中规定：工作库房及存放消防器材间等区域一律禁止吸烟。一天下班时，我刚走出库房后就点燃了香烟，恰巧被前来视察库房的领导发现。翌日，公司认为，我在禁区吸烟属违纪行为，遂对我做出辞退决定。请问公司做法合理吗？
律师说法：是否属于法律规定的“严重违纪”情形，其解释权并不在公司。该公司的“只要触犯制度规定，就有权辞退”的做法与法律规定相违背。《劳动合同法》第39条（二）项规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。尽管你违反公司制度规定，但毕竟是初次违纪，而且是走出库房外吸烟，并非是多次违纪、更非屡教不改，或者因违纪给公司造成一定的经济损失等“严重违反用人单位的规章制度”情形。因此，公司做法欠妥，你可通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。
