龙头企业引来5000求职者

“偏门”专才一“将”难求

  本报讯  5月4日,由省人力资源和社会保障厅主办的湖南省第三届行业龙头企业形象展暨第八届专场招聘会在中国湖南人才市场(长沙市湘府中路168号)举行。山河智能、凯天环保、富兴集团等11家龙头企业齐聚一堂,为求职者带来4000余个岗位。据举办方统计,招聘会当天共吸引超过5000人入场找工作。

待遇丰厚却招不到合适的人

  “集中优秀企业、聚集岗位需求、聚焦优秀人才是龙头企业专场招聘会的最大特色”,中国湖南人才市场人才交流部部长薛国华介绍,此次参会企业绝大部分为湖南省战略性新兴产业企业。记者从招聘会上获悉,这11家龙头企业带着研发、管理、营销等中高层岗位参展,求才之心十分急切,不少用人单位表示,好“将士”可遇不可求,特别是经验丰富、专业性强的高素质人才很难招到。
  招聘会上,长沙矿冶研究院带来了包括环保技术、电池材料、选矿等在内的近20个面向高级研发人才的岗位;富兴集团带来包括集团总部副总裁在内的近50个高层管理岗位等等。但不少HR表示,“尽管提供了大量的管理、研发等高层岗位和丰厚的薪资待遇,但仍一‘将’难求。”
  “有机化学等相关专业;具有博士学历或高级技术职称”像这样要求专业能力强、学历高或从业经验丰富的岗位在招聘会上并不少见,也正是这样的高要求,让不少求职者望而却步。长沙矿冶研究院的招聘展台前显得有些冷清,“今天能招到一个合适的人才就不错了。”据研究院人事部部长李自成介绍,矿冶研究院在选矿、药剂研发、冶金技术等方面的人才专业能力要求很高,能胜任这些岗位的人才并不多,虽然研究院立足于培养新人,但面对岗位缺口,仍需要高水平、经验丰富的人才来填充。

专业性太强成为求职拦路虎

  蓝思科技股份有限公司参展的收获颇丰,但该企业招聘主管刘翠曼表示,尽管今天收到的求职简历很多,但大都是无经验的应届毕业生,只能匹配储备干部的岗位。而工程研发、工程技术等要求专业性强的岗位应聘者却寥寥无几。
  虽然专业性要求高的技术、研发人才稀缺,但营销、管理的中高层次人才却济于一堂。远道而来的湖南九龙经贸集团有限公司,虽大部分岗位办公地点在娄底,但丝毫没有影响求职者的热情。“我们招聘的主要是营销方面的高端人才,这部分人对于自己的能力有着正确的评估,看中的是我们集团化后提供的广阔的发展空间,他们一旦进入工作岗位,很容易稳定下来,流动性也较小。”该公司董事长助理肖红娟拿着厚厚一叠求职者的简历向记者介绍说。
见习记者 杨婷 本报记者 刘玮

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