调查研究、督查督办、排忧解难“三位一体”

  本报讯 日前,湖南省人力资源和社会保障厅下发《关于开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动实施意见》(以下简称“意见”),要求结合2013年人力资源社会保障工作总体思路和主要任务,着力发现、研究和解决当前人社事业发展中存在的突出问题。

  意见指出,要抓重点、解难题、补短板,以切实解决问题推进系统作风转变,以实际效果检验改进工作作风成效。坚持调查研究、督查督办、排忧解难“三位一体”工作模式,重点推动解决就业创业、社会保险、人事人才、工资收入分配、劳动关系、绩效评估、信息化建设、转变工作作风、营造良好舆论氛围等九方面工作。

  意见提出,要牢固树立“问题意识”,围绕具有全局性、前瞻性的重大课题和工作中出现的新情况新问题,深入基层,深入实际,开展调查研究,全面摸清情况,发现存在的问题,拿出解决问题的具体措施。根据安排,5月底各单位将形成自查报告和解决方案。5-6月将在制定详细计划方案的基础上,推进行政服务标准化建设,制定并公布对外业务工作流程,建立健全重点岗位监管和风险防控机制,抓好依法行政等各项具体工作措施的落实。

  意见指出,各单位要认真贯彻落实关于作风建设系列规定,一级带着一级干,一级做给一级看,坚决克服官僚主义、形式主义,真正使活动开展的过程成为发现问题、解决问题、推动工作、转变作风的过程。在工作中切实按照省委“三不”要求,做到不搞形式主义会议汇报,不搞迎来送往和层层陪同,不搞超标吃请、赠送礼品和安排休闲娱乐,不扰乱基层单位正常工作秩序。

  据了解,为抓好专项活动贯彻落实工作,省人力资源和社会保障厅成立由厅党组书记、厅长胡伯俊任组长,其他厅领导为成员的“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动领导小组,厅党组成员、纪检组长曾坤兼任领导小组办公室主任,对各项目标任务细化、量化、实化到具体责任人,实现工作任务明确、责任主体清晰。

  本报记者 谢忠东 徐利平

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