新闻回应

设“年龄门槛”为优化人才队伍

  今后,非北京市户籍的应届毕业生留京将有“年龄门槛”:本科生不超过24岁,硕士生不超过27岁,博士生不超过35岁,所学专业与接收单位的主营业务和工作岗位要求一致。此前,北京市引进落户的非北京生源高校毕业生,原则上要求毕业当年不超过35周岁。
  对于新规定有年龄歧视之嫌的说法,北京市人社局负责人回应称,设置年龄要求,主要是出于优化人才队伍的年龄结构。“这一要求不是针对特定人群提出的,而是对当前北京市属用人单位人才队伍建设工作提出的指导性意见。超出年龄指导线的毕业生,仍可按引进人才渠道和标准申请办理引进落户。”考虑到2013届高校毕业生择业正在进行中,已有部分毕业生与用人单位达成了初步接收意向,该局已通知各用人单位:对于此前已与用人单位达成接收意向,且用人单位满意、愿意引进的2013届毕业生,由用人单位提出申请,仍可按规定引进。
本报综合

湘潭市27岁副县长被提名免职

  5月7日,湘潭市委常委会研究决定,提名免去“火箭提拔”的徐韬湘潭县人民政府副县长职务,按有关法律规定办理,按科级职务安排相应工作。
  1985年出生的徐韬五年七换岗,工作10个月就被提拔为副科级干部,担任正科职务一年半就晋升副处级。在2012年的副县市区长公开选拔中,徐韬不符合湘潭的报考条件,在郴州参加公选后被湘潭录用。
  此前4月22日,湖南省通报称,经有关部门调查“没有发现人为操作、弄虚作假及其他严重违规问题”,但在提拔徐韬为湘潭市岳塘区建设路街道办事处副主任过程中,岳塘区委组织部只进行了谈话推荐,没有进行会议推荐,没有就破格提拔事项向上级组织部门报告;在运用郴州公开选拔的考试成绩和考察成果提名其为湘潭县副县长人选过程中,湘潭市委组织部未严格履行推荐和考察程序。
  基于上述结论,湖南分别对6名涉及“火箭提拔”的相关干部进行党内警告处分、诫勉谈话、批评教育等处理。新华社
(相关评论详见14版)

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