维权行动

办案质量和效率“双提高”
  今年以来,常德市劳动人事争议仲裁院通过五措并举推进办案质量和效率“双提高”。一是细化考核指标;二是规范办案文书;三是实行案件回访;四是分片区开展庭审观摩;五是深入企业宣讲劳动法律。
  1-4月份,该市共处理各类劳动人事争议644起,涉及劳动者765人,涉案标的1469万元,结案率保持在95%以上。
唐炎军 陈忠

进企业宣传劳动法律法规
  今年“五一”期间,常宁市劳动人事争议仲裁院深入到湖南水口山有色金属集团有限公司、衡阳市裕民煤矿、常宁市人民医院等12家企事业单位,宣讲《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规,主要围绕如何提高劳动用工风险控制、劳动(聘用)合同文本制定和人力资源管理业务流程等方面展开,对单位在签订劳动合同,解除劳动关系,交纳社保及制定规章制度的过程中需要注意的事项进行分析讲解。雷江鹏  张小明

加强基层工会组织建设
  近年来,新邵县总工会采取多种措施,切实加强工会基层组织建设。目前,该县共有基层工会组织1355个,在维权工作上,一是积极参与涉及职工切身利益的规章制度的制定,代表职工意见。二是扎实推行厂务公开民主管理制度,保障职工的民主权利。三是推行平等协商集体合同、工资集体协商等制度,签订劳动合同,规范用工行为。此外,总工会还切实做好困难职工帮扶救助工作,建立健全困难职工档案,采取多种形式开展对困难职工的帮扶救助。                                                                    刘志坚 周飞

欠薪群访事件“零发生”
  今年春节后至今,资兴市劳动用工形势良好,无一起欠薪群访事件。该市劳动维权部门一是简化程序,加大了调解力度。接到投诉后,劳动保障监察员当即向被投诉公司核实情况,宣传法规,尽力组织用工双方调解。二是对涉及人数较多的投诉举报,劳动保障监察员及时赶赴用人单位展开调查,并安抚劳动者情绪,及时化解矛盾,避免了群访事件的发生。三是建立了群访事件预案。如遇到群访事件,及时处置,快速响应,与信访、乡镇街道等部门联合行动。
王群英 金发平

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